Wil jij meehelpen om onze HR-afdeling op te bouwen en professioneler te maken? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige HR Officer die overzicht brengt, processen stroomlijnt en onze collega’s ondersteunt van instroom tot uitstroom. Een nieuwe rol waarin je veel vrijheid krijgt om mee te bouwen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je begeleidt het hele traject van nieuwe collega’s: van het schrijven van een passende vacaturetekst en het voeren van een eerste gesprek tot het opstellen van het contract en het organiseren van een warme en zorgvuldige onboarding. Je zorgt dat alle documentatie netjes wordt bijgehouden, dat dossiers compleet zijn en dat contracten en mutaties op tijd worden verwerkt. Je houdt vinger aan de pols tijdens de eerste weken van een nieuwe medewerker, zodat hij/zij zich welkom voelt en goed landt in het team.
Ook wanneer iemand de organisatie verlaat, speel jij een belangrijke rol. Je voert exitgesprekken en zorgt voor een nette afronding van het proces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van HR-administratie, zoals verlof en werkgeversverklaringen. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en maakt rapportages om ons inzicht te geven in bijvoorbeeld verloop, verzuim en personeelsontwikkeling.
Je houdt je ook bezig met thema’s als vitaliteit, welzijn en een veilige werkomgeving. Je denkt mee over hoe we verzuim kunnen voorkomen en hoe we onze collega’s gezond en gemotiveerd houden. Daarnaast werk je mee aan het up-to-date houden van ons HR-beleid en het personeelshandboek en ben je de gesprekspartner voor o.a. onze bedrijfsleiders. Alles bij elkaar is dit een veelzijdige functie waarin je van echte waarde bent voor zowel de organisatie als de medewerkers.
Wie ben jij?
We zoeken iemand die graag zelfstandig werkt, communicatief sterk is en het leuk vindt om overzicht te creëren in een dynamische omgeving. Je hebt ervaring binnen HR, voelt je verantwoordelijk voor je werk en ziet snel waar verbetering mogelijk is. Omdat dit een nieuwe rol is, vinden we het belangrijk dat je het leuk vindt om mee te bouwen en eigen ideeën in te brengen.
Wat bieden wij jou?
Een brede en afwisselende functie met veel eigenaarschap
- Ruimte om HR binnen onze organisatie verder vorm te geven
- Flexibiliteit in werktijden (circa 20 uur per week)
- Een warme, betrokken organisatie met korte lijnen
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Enthousiast geworden? Reageer dan snel en mail je cv en motivatie naar [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Pehavo is een technische groothandel voor de industrie, bouw en aanverwante sectoren. Wij zijn een trots familiebedrijf met vijf vestigingen en ruim 45 medewerkers. Voor de vestiging Oss zijn wij op zoek naar een:
