Landelijke impact maken op mentale gezondheid van jongeren
Oss, Helmond, Boekel of land van Cuijk | 24-28 uur per week
Niet wachten tot het misgaat, maar juist vóór zijn.
Met STORM werk je aan het voorkomen van depressie en suïcide onder jongeren samen met scholen, gemeenten, jeugdhulp en de GGZ.
Als programmamanager zorg jij dat die aanpak niet alleen klopt op papier, maar ook echt landt én opschaalt.
Je geeft richting aan de landelijke implementatie en zorgt dat STORM verder groeit, verbindt en duurzaam wordt verankerd.
Je werkt in een complex speelveld met verschillende belangen, waarin jij overzicht houdt, mensen verbindt en beweging creëert.
-
Je werkt aan een landelijk programma met directe maatschappelijke impact
-
Je beweegt je in een uniek landelijk netwerk van onderwijs, zorg, gemeenten en partners zoals 113 Zelfmoordpreventie
-
Je krijgt de ruimte om richting te geven aan hoe de STORM-aanpak landelijk wordt ingericht.
Daarnaast kun je rekenen op
-
Een bruto maandsalaris tussen de € 5.294,- en € 6.918,- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 65)
-
Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband*
-
Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris)
-
Jaarlijks € 1.000 balansbudget (voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of vitaliteit)
-
Reiskostenvergoeding en €0,50/km voor dienstreizen
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
- Je start met een jaarcontract. We verwachten dat deze functie structureel wordt, maar dit is afhankelijk van de definitieve toekenning van middelen. Bij positieve ontwikkelingen zetten we dit uiteraard om naar een vast dienstverband.
Als programmamanager geef je richting aan de landelijke implementatie en opschaling van de STORM-aanpak (Strong Teens and Resilient Minds) en zorg je dat deze in de praktijk ook echt werkt.
STORM is een wetenschappelijk onderbouwde, preventieve aanpak, ontwikkeld door GGZ Oost Brabant. Binnen de Landelijke Agenda Suïcidepreventie werk je samen met landelijke partners, waaronder 113 Zelfmoordpreventie, en regionale partijen aan een structurele aanpak voor mentale gezondheid en suïcidepreventie onder jongeren.
Je werkt niet vanuit een hiërarchische lijn, maar in een landelijk netwerk van regionale projectleiders, GGZ Oost Brabant, 113 Zelfmoordpreventie, de stuurgroep en andere partners. In dat speelveld zorg jij dat plannen niet blijven hangen, maar worden uitgevoerd, doorontwikkeld en duurzaam geborgd. Je brengt mensen, belangen en ontwikkelingen samen en zorgt voor verbinding, koers en voortgang, zodat STORM verder groeit en stevig wordt verankerd binnen regio’s en landelijke samenwerking.
Je beweegt continu tussen strategie en praktijk: je ziet wat nodig is op landelijk niveau en vertaalt dat naar wat er in regio’s daadwerkelijk moet gebeuren.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Aansturen van de landelijke implementatie en verdere opschaling van STORM
-
Verduurzamen en borgen van de aanpak in bestaande en nieuwe regio’s
-
Adviseren en ondersteunen van (toekomstige) STORM-regio’s
-
Verbinden van stakeholders en organiseren van afstemming tussen regio’s
-
Opbouwen en faciliteren van een landelijk lerend netwerk
-
Organiseren van kennisdeling en bijeenkomsten
-
Ondersteunen van de stuurgroep en bewaken van voortgang en resultaten
-
Samenwerken met landelijke partners rondom verantwoording en doorontwikkeling
STORM staat inmiddels stevig op de kaart, maar de landelijke doorontwikkeling en borging zijn nog volop in beweging. Juist in die fase krijg jij de ruimte om richting te geven, structuur aan te brengen en landelijke impact te maken.
De landelijke implementatie van STORM wordt mede gefinancierd vanuit 113 Zelfmoordpreventie binnen de Landelijke Agenda Suïcidepreventie. Regio’s leggen hierover verantwoording af en werken samen aan de verdere doorontwikkeling van de aanpak.
De landelijke coördinatie verschuift daarbij van 113 naar deze nieuwe functie binnen GGZ Oost Brabant. Om die samenwerking en overdracht goed vorm te geven, werk je in de inwerkperiode gemiddeld twee dagen per maand vanuit het kantoor van 113 in Amsterdam Zuidoost.
Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die overzicht houdt, maar ook gewoon dóet.
Verder heb je:
-
Academisch werk- en denkniveau
-
Minimaal 5 jaar ervaring met complexe samenwerkingen en implementatie- of verandertrajecten
-
Ruime ervaring in het jeugdveld en je weet je daarin moeiteloos te bewegen, met een relevant netwerk binnen bijvoorbeeld onderwijs, jeugdhulp en/of de GGZ.
-
Ervaring met stakeholdermanagement in complexe, bestuurlijke omgevingen
-
Sterk strategisch inzicht, gecombineerd met het vermogen om dit te vertalen naar concrete acties
-
Kennis van mentale gezondheid en preventie, of je maakt je dit snel eigen
-
Je bent proactief en krijgt dingen in beweging
-
Je weet mensen te verbinden, ook als belangen uiteenlopen
-
Je denkt vooruit en ziet kansen in ontwikkelingen en trends
-
Je maakt resultaten inzichtelijk en stuurt daarop bij
-
Je schakelt makkelijk tussen inhoud en proces
Bij GGZ Oost Brabant werken we elke dag aan een mentaal sterke samenleving.
Dat doen we niet alleen, maar juist samen: met collega’s, cliënten en partners.
Want we geloven dat het anders kan. Menselijker. Slimmer. Meer verbonden.
Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. We gaan doorlopend in gesprek met geschikte kandidaten en plannen de eerste gesprekken medio mei.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met:
-
Daan Creemers, klinisch psycholoog, bereikbaar via [email protected]
-
Bianca Schouten, recruitment adviseur, bereikbaar via 06-81042786 (ook Whatsapp) of [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
