Samen bouwen aan succes.
Was für uns zählt
Wij zoeken een uitvoerder die stevig in zijn schoenen staat, het overzicht bewaart en een team weet te motiveren. Verder breng je mee:
Ervaring als uitvoerder in de ruwbouw of afbouw van, bij voorkeur, grootschalige bouwprojecten.
Leiderschap, organisatievermogen en een praktische aanpak.
Kennis van bouwprocessen, wet- en regelgeving en veiligheid.
Je woont bij voorkeur in de regio Amsterdam, aangezien dit je werkplek wordt voor de komende jaren.
Design Manager at ZÜBLIN Netherlands – Building the Future
Ihr Beitrag bei uns
Heb jij een scherp oog voor planning, kwaliteit én veiligheid? Voor ons grootschalig bouwproject in Amsterdam ( > 500 appartementen) zoeken wij een gedreven uitvoerder die de touwtjes stevig in handen heeft. Het is een uitdagend project, met complexiteit op het gebied van bouwmethodieken, logistiek en gevelelementen – dus geen standaard klus. Hier worden je talenten in organisatie en uitvoering echt op de proef gesteld.
Als uitvoerder ben jij de onmisbare schakel tussen kantoor en bouwplaats. Jij zorgt ervoor dat de plannen werkelijkheid worden:
Je stuurt dagelijks diverse bouwpartners aan en houdt de voortgang strak in de gaten.
Je bewaakt de planning en zorgt dat afspraken met onderaannemers en leveranciers worden nagekomen.
Je let scherp op de kwaliteit van het werk en handhaaft de veiligheidsvoorschriften.
Je werkt nauw samen met collega’s en partners aan een project waar je later met trots op terug kunt kijken.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Bouw met ons de toekomst!
DIVERSE OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN
PARKEERTERREIN
SPORTACTIVITEITEN
COMPETITIEVE VERGOEDING
KORTINGEN VOOR MEDEWERKERS
BEVORDERING VAN DE GEZONDHEID
EVENTS VOOR MEDEWERKERS
GOEDE BEREIKBAARHEID
Kontakt
Robert van Rossum
Lage Mosten 63
4822 NK BREDA
+31 (0)88 133 2000
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
