Dit ga je doen
Als Manager Mens & Organisatie werk je aan HR-thema’s die voelbaar zijn in het dagelijks werk van onze medewerkers en bijdragen aan hun groei en werkplezier. Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid op het gebied van mens & organisatie. Je signaleert in-en externe kansen, vertaalt deze naar concrete acties en zorgt voor een samenhangende doorvertaling naar HR-strategie, jaarplannen, programma’s en projecten.
Je geeft leiding aan een HR-team, bestaande uit drie HR-adviseurs, vier HR-specialisten, een applicatiebeheerder, een bedrijfsmaatschappelijk werker en zes HR-servicedesk medewerkers. Het team werkt aan uiteenlopende HR-thema’s, zoals: HR-advies, leren en ontwikkelen, vitaliteit, verzuim, employer branding, werving & selectie en cultuurontwikkeling. Daarnaast draagt het team zorg voor het beantwoorden van HR-vraagstukken vanuit de organisatie of medewerkers, alsook voor de salarisverwerking, mutaties en mobiliteitsplatformen.
Wat jij in beweging brengt
In deze functie draait het niet alleen om aansturing, maar vooral om het geven van richting in een complex en dynamisch werkveld. Verschillende HR-thema’s, disciplines en stakeholders komen hierbij samen. Vanuit jouw rol breng je focus en richting, terwijl je continu schakelt tussen strategie en uitvoering. Je overziet het geheel, verbindt en voert regie op de HR-jaarplanning en de HR-strategie, waarbij je borgt dat deze consistent aansluiten op en bijdragen aan de koers van de organisatie.
Je maakt deel uit van het managementteam, waarin jij mens & organisatie vertegenwoordigt (HR). Vanuit deze rol lever je een actieve bijdrage aan de strategievorming, denk je mee over organisatie brede vraagstukken en fungeer je als stevige sparringpartner voor collega’s en de raad van bestuur. Daarnaast richt je je ook op het aansturen, ontwikkelen en versterken van het HR-team.
In de praktijk betekent dit dat je:
-
medewerkers in hun kracht zet, coacht en begeleidt in hun ontwikkeling;
-
een werkomgeving creëert waarin samenwerking, eigenaarschap en initiatief worden gestimuleerd;
-
actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van het HR-team.
Dit ben jij
Wij zoeken een ervaren en bevlogen Manager mens & organisatie, met een passie voor het HR-vak en hart voor de maatschappelijke bijdrage. Iemand die energie, samen met een gezonde dosis humor meebrengt en anderen hiermee weet te inspireren.
Je beweegt je makkelijk binnen de organisatie en voelt scherp aan wat er speelt in je team en daarbuiten. Je weet wat prioriteit heeft, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. In je manier van leidinggeven ben je open en benaderbaar. Je staat dichtbij het team, weet goed aan te voelen wat er nodig is en kan daar, oplossingsgericht in meedenken.
Dit heb je ook in huis:
-
WO-werk en denk niveau, aangevuld met een relevante HRM-opleiding;
-
Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring;
-
Inzicht in bedrijfskundige processen en het aansturen van een HR-afdeling;
-
Goede kennis van het werkveld en relevante wet- en regelgeving;
-
Communicatief sterk en je hebt goede adviesvaardigheden. Je kunt uitstekend relaties opbouwen, binnen en buiten de organisatie. Je bent volhardend en zelfstandig;
-
Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en oplossingen te vinden die aansluiten bij de organisatiedoelen.
Kortom: ben jij die ervaren HR-professional die energie haalt uit werken aan mens en organisatie? Dan maken we graag kennis met je!
Bevlogen in jouw werk
Bevlogenheid begint bij goed werkgeverschap. In deze rol geef je daar samen met een sterk HR-team dagelijks richting aan. Daarom zorgen we voor een werkomgeving waar jij de ruimte hebt om je werk prettig te organiseren en een goede werk-privé balans kunt houden. We hebben een vaste dag op kantoor in Den Bosch, zodat we met elkaar kunnen overleggen, sparren of gewoon even kunnen bijpraten. Daarnaast werk je, afhankelijk van je werkzaamheden en afspraken op een van onze andere locaties in Tilburg, Etten-Leur of Helmond of vanuit huis.
Naast een fijne werkplek binnen een HR-team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt, bieden wij je ook goede arbeidsvoorwaarden. Dit zijn (o.b.v. een 36-urige werkweek):
-
een dienstverband voor 32 uur per week;
-
een bruto maandsalaris in schaal 12 CAO Jeugdzorg (min. € 4.537,08 en max. € 7.140,34);
-
8% vakantiegeld over bruto jaarsalaris en 8,33% eindejaarsuitkering;
-
een reiskostenvergoeding & een thuiswerkvergoeding;
-
een fiets-leaseplan;
-
een mobiele telefoon en laptop;
-
en volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Ja, ik heb interesse!
Hebben wij jouw interesse? Solliciteer dan vandaag nog!
Wil je nog wat meer informatie over deze vacature? Niels van Dijk, HR-adviseur, beantwoordt je vragen via [email protected] of 06-38610312.
Samen Veilig Brabant
Samen Veilig Brabant is de overkoepelende organisatie van Jeugdbescherming Brabant en Veilig Thuis Oost-Brabant. Binnen Samen Veilig Brabant zetten we ons in om kinderen, jongeren en volwassenen een veilig thuis te bieden. Dat doen we naast elkaar en met elkaar: met het gezin en de mensen om het gezin heen. Meer informatie over ons? Ga naar https://samenveiligbrabant.nl/
Veilig Thuis Oost-Brabant
Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Elke regio heeft zijn eigen Veilig Thuisorganisatie. Een advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Wij streven naar een veilig thuis voor iedereen. We stappen in bij huiselijk geweld en kindermishandeling; we zorgen met de directbetrokkenen voor veiligheid op korte termijn en onderzoeken wat nodig is voor veiligheid op lange termijn. Wij doen dit omdat we geloven dat dit geweld kan stoppen. Wij maken hierin het verschil en werken samen aan een veilige toekomst. Meer informatie over ons? Ga naar veiligthuisoostbrabant.nl
Jeugdbescherming Brabant werkt met liefde en lef
Wij zijn Jeugdbescherming Brabant. Wij werken met liefde en lef aan het veilig laten opgroeien van kinderen. Samen met de mensen in en om de thuissituatie van een kind kiezen we voor de beste aanpak. Jaarlijks helpen we ongeveer 3000 kinderen en jongeren. Wij voeren maatregelen uit na een uitspraak van de kinderrechter, zoals een ondertoezichtstelling, voogdij en jeugdreclassering. Dit doen we in heel Brabant vanuit onze vestigingen in Tilburg, Etten-Leur, Helmond en ‘s-Hertogenbosch. Samen met zo’n 400 bevlogen collega’s die zonder twijfel kiezen voor de veiligheid van het kind. Meer informatie over ons? Ga naar www.jeugdbeschermingbrabant.nl
Integer: we vragen om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en mogelijk doen we een check op conflicterende belangen.
