Ben jij een HR-adviseur die graag werkt in een omgeving waar mensen, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling samenkomen? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het versterken van teams en het samen realiseren van toekomstgericht HR-beleid? Dan is deze functie binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht iets voor jou.
Binnen DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) werken ruim 16.000 medewerkers aan een veilige en rechtvaardige samenleving. DJI is verantwoordelijk voor de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en zorgt dagelijks voor de begeleiding, beveiliging en behandeling van justitiabelen. Dit gebeurt in gevangenissen, forensische zorginstellingen, detentiecentra en andere bijzondere locaties verspreid over Nederland.
Jouw rol als HR-adviseur
Voor onze Penitentiaire Inrichting in Dordrecht zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 18 uur per week, die met een frisse blik naar HR vraagstukken kijkt en zich daarbij niet beperkt tot standaardoplossingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en weet HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.
Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-team van PI Dordrecht. Samen zorgen jullie voor een professionele dienstverlening en ondersteunen jullie de organisatie bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s met verschillende HR-expertises, zoals recruitment, duurzame inzetbaarheid, verzuim en mobiliteit.
Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, want juist daar ontstaan de beste inzichten en ideeën. Door dichtbij de medewerkers en leidinggevenden te staan, weet je wat er speelt en kun je gericht adviseren en verbeteren.
Als HR-adviseur houd je je onder andere bezig met:
- Adviseren van de vestigingsdirectie, afdelingshoofden en teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid;
- Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, personele casuïstiek en complexe dossiers;
- Bijdragen aan thema’s zoals sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning;
- Samenwerken met HR-specialisten, zoals recruiters, adviseurs op het gebied van mobiliteit en collega’s die zich richten op re-integratie en langdurig verzuim;
- Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze binnen het HR team vertalen naar verbeteringen in HR-processen en dienstverlening;
- Meedenken over hoe medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en met plezier en energie hun werk kunnen doen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Je beschikt over actuele HR-kennis en ervaring met thema’s zoals sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning. Daarnaast ben je proactief, neem je initiatief en weet je als stevige adviseur verbinding te maken op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Dit breng je mee:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau. Een relevante opleiding, zoals Human Resource Management, Rechten of Personeel en Arbeid is een pré;
- Relevante ervaring als HR-adviseur;
- Ervaring met het begeleiden van verzuim-, functionerings- en disciplinaire trajecten;
- Kennis van en ervaring met arbeidsrecht.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 9 september 2026.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken binnen een penitentiaire inrichting betekent werken in een dynamische en bijzondere omgeving. Geen dag is hetzelfde. Samen met collega’s draag je bij aan een veilige omgeving voor medewerkers, gedetineerden en de samenleving. Daarbij staan professionaliteit, samenwerking en goed werkgeverschap centraal.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van 1 coördinerend HR-adviseur, 1 HR-adviseur en 1 HR-ondersteuner, binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht.
