Jij en jouw werk
Ben jij een coachende leidinggevende die energie krijgt van verbinden, organiseren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan een innovatieve manier van werken binnen de ouderenzorg en bouwen aan een flexpool die het verschil maakt voor cliënten én medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor onze groeiende flexpool zoeken wij een Teamleider Flexpool. In deze functie ondersteun je de manager Flexpool en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van onze flexmedewerkers.
De flexpool van Woonzorg Flevoland speelt een belangrijke rol binnen onze organisatie. Onze flexmedewerkers worden ingezet binnen de wijkverpleging en op woonzorglocaties in Almere. Daarmee leveren zij een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van zorg, de kwaliteit van dienstverlening en een gezonde personeelsbezetting.
Als Teamleider Flexpool ben jij de verbindende schakel tussen flexmedewerkers, planners, teams en management. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich welkom, betrokken en gewaardeerd voelen. Tegelijkertijd houd je oog voor de organisatiedoelen en draag je actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de flexpool.
Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en mee te bouwen aan een flexorganisatie die klaar is voor de toekomst.
Wat ga je doen?
-
Je geeft leiding aan en coacht de flexmedewerkers van Woonzorg Flevoland.
-
Je voert ontwikkel-, verzuim- en voortgangsgesprekken.
-
Je ondersteunt de manager Flexpool bij personele vraagstukken en bedrijfsvoering.
-
Je draagt bij aan de verdere groei, positionering en professionalisering van de flexpool.
-
Je zorgt voor een warme onboarding en goede begeleiding van nieuwe flexmedewerkers.
-
Je werkt nauw samen met planners, wijkteams, woonzorglocaties en collega-leidinggevenden.
-
Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties.
-
Je draagt bij aan het behouden, ontwikkelen en binden van medewerkers aan onze organisatie.
-
Je denkt mee over innovatieve oplossingen op het gebied van inzetbaarheid, werving, behoud en flexibiliteit.
-
In afstemming met de manager Flexpool verdeel je taken op het gebied van bedrijfsvoering, verzuimbegeleiding en personeelsmanagement.
Wij zorgen voor jou met
-
Een unieke kans om mee te bouwen aan een innovatieve en groeiende flexorganisatie.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
-
Een betrokken, informele en professionele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
-
Een salaris volgens de cao VVT FWG 55; tussen de € 3.644 en € 5.230 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
-
Een contract voor 7 maanden, met de mogelijkheid voor verlenging of contract voor onbepaalde tijd;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling;
-
Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar leer- en ontwikkelmogelijkheden;
-
Mogelijkheid om mee te doen aan sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga. Maar ook workshops over bijvoorbeeld verminderen van stress of over de overgang.
Dit ben jij
Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en situaties. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving en weet medewerkers te motiveren, te coachen en mee te nemen in veranderingen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en hebt oog voor zowel de mens als de organisatie.
Werken binnen een flexpool betekent werken in een omgeving die voortdurend in beweging is. Dat past bij jou. Je bent stressbestendig, houdt overzicht wanneer prioriteiten veranderen en weet ook onder druk de juiste keuzes te maken. Je kunt snel schakelen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
Daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor. Je begrijpt dat werkplezier een belangrijke voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid en een sterk team. Je weet collega's met elkaar te verbinden, creëert een positieve sfeer en bent niet bang om af en toe te relativeren wanneer de dag anders loopt dan gepland.
Verder beschik je over:
-
HBO werk- en denkniveau.
-
Een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau, bijvoorbeeld Verpleegkunde, MMZ, SPH of Social Work.
-
Ervaring binnen de ouderenzorg.
-
Leidinggevende ervaring of aantoonbare ervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers.
-
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
-
Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
-
Beschikbaarheid voor 28 tot 32 uur per week.
Enthousiast? Solliciteer direct!
Stuur je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Wacht niet te lang met reageren. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.
Eerst meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rumeysa Baran, Manager (0610585769).
Heb je algemene vragen, over de procedure of bijvoorbeeld het werken bij Woonzorg Flevoland? Neem dan contact op met Elisa, recruiter, via telefoonnummer 0320-229 203 / 06-12581458 of stuur een appje. Mailen kan ook naar [email protected]
