Draag jij graag bij aan soepele HR-processen binnen een innovatieve, internationale organisatie in de medische sector? Wassenburg Medical zoekt een nauwkeurige en proactieve HR Officer die energie krijgt van structuur, mensen ondersteunen en administratieve processen op rolletjes laten lopen.
Over Wassenburg Medical
Wassenburg Medical ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogwaardige systemen voor de reiniging, desinfectie en droging van endoscopen. Onze klanten zijn ziekenhuizen en klinieken in binnen- en buitenland. Wij leveren niet alleen apparatuur, maar ook onderdelen, verbruiksmaterialen en een compleet servicepakket. Binnen onze organisatie staan innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid centraal.
Jouw rol in het HR-team
Als HR Officer ben jij de administratieve spil van onze HR‑afdeling. Je werkt dagelijks samen met drie HR Advisors, een collega‑HR Officer en de Director HR. Voor medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt bij vragen over personeelszaken. Dankzij jouw zorgvuldigheid, structuur en oog voor detail blijft onze personeels- en salarisadministratie betrouwbaar, actueel en professioneel.
Ter versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor 32 tot 40 uur per week.
Dit ga je doen
-
Beheren en verwerken van personeelsadministratie- en salarisverwerking, waaronder in- en uitdiensttredingen en mutaties;
- Verlof, ziekteverzuim en andere gegevens verwerken in systemen en portals van o.a. UWV, verzekeraars en pensioenfonds;
-
Personeelsdossiers actueel houden;
-
Organiseren en administratief ondersteunen van trainingen en opleidingsaanvragen;
- Ondersteunen bij het werving- en selectieproces;
-
Arbeidsovereenkomsten, memo’s en brieven opstellen;
-
HR-rapportages maken op basis van personeelsdata;
-
Medewerkers en managers administratief ondersteunen met uiteenlopende HR-vraagstukken.
Wat breng je mee?
-
Een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
-
Ervaring met administratieve HR-processen en HR-systemen; kennis van HR2Day en Oracle is een pré;
-
Ervaring met salarisadministratie;
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht en AVG) is een pré;
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2-niveau);
-
Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
Wat bieden wij jou?
-
Een fijne werkplek binnen een hecht en enthousiast HR-team;
-
Een marktconform salaris tot maximaal €4.655,03 op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding;
-
Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Mogelijkheid om eens vanuit huis te werken;
-
Een passende reiskostenvergoeding;
-
40 (!) vrije dagen op fulltime basis;
-
Een goede pensioenregeling;
-
Leuke collega’s en gezellige activiteiten via onze personeelsvereniging (denk aan escaperooms of kookworkshops);
-
Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën, iets wat we graag stimuleren;
-
Uitdagend werk waarin je je helemaal kunt vastbijten;
-
Een moderne werklocatie in Elst, woon je in de buurt, dan is dat mooi meegenomen;
-
Gratis trainingen en cursussen via GoodHabitz;
-
En… in je eerste week word je overladen met welkomstcadeautjes.
Interesse?
Heb je interesse en wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Britt Dekker, Marloes Langenkamp of Rachel van Hoften, HR Advisors of Sonja Hermsen, HR Officer, afdeling HR, tel. +31 (0)488749220 of solliciteer via de sollicitatiebutton op onze website.
