Als Universitair Docent Omgevingsrecht ontwikkel, coördineer en verzorg je innovatief onderwijs binnen de duurzaamheidstrack van de master Staatsrecht, Bestuursrecht en Rechtstheorie en de master Law & Sustainability. Je geeft onderwijs over onder meer circulaire economie, natuur- en milieurecht, ruimtelijke ordening en waterrecht, en verzorgt ook bacheloronderwijs. Daarnaast krijg je volop ruimte om een eigen onderzoekslijn te ontwikkelen, werk je mee aan onderzoek voor externe opdrachtgevers en kun je promovendi begeleiden.
Als Universitair Docent Omgevingsrecht binnen de afdeling SBR ben je actief in zowel onderzoek als onderwijs:
- Je verzorgt, ontwikkelt en coördineert in teamverband onderwijs voor bachelor- en masterstudenten. De afdeling SBR biedt onder andere de bachelorvakken Bestuursrecht, Klimaat en recht, en Duurzame leefomgeving en recht aan. Daarnaast verzorgt de afdeling de masterprogramma’s Staats- en Bestuursrecht en Law and Sustainability in Europe, en zijn wij betrokken bij de Legal Research Master.
- In overleg wordt bepaald welke vakken jij verzorgt en/of coördineert en welke onderzoeksprojecten van studenten je begeleidt (afstudeerwerken en masterscripties). Je werkt in onderwijsteams waarin collega’s elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Wij lopen voorop met interactieve onderwijsvormen waarin studenten actief bijdragen aan het onderwijs, praktijkadviezen schrijven en pleit- en spreekvaardigheden trainen.
- Met het interne opleidingstraject ‘Basiskwalificatie onderwijs’ (BKO) bouw je jouw onderwijsvaardigheden verder uit. Ook als je reeds beschikt over je BKO zijn er ruime mogelijkheden om je onderwijsvaardigheden verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via aanvullende trainingen.
- Je verricht voor 35% van je aanstelling onderzoek op jouw vakgebied, dat aansluit bij het programma van het Utrecht University Centre for Water, Oceans and Sustainability Law of één van de andere onderzoeksprogramma’s van het departement.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlandse en Europese omgevingsrecht.
- Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, het delen van kennis en ervaringen, het bijdragen aan een collegiale, open en inclusieve werkomgeving, en het reflecteren op eigen functioneren.
- Je kunt duidelijk communiceren en anderen goed meenemen in jouw verhaal.
- Je streeft ernaar inspirerend onderwijs te verzorgen, waarbij je op creatieve wijze diverse leervormen inzet.
- Je benadert de onderwijsthema’s vanuit verschillende perspectieven en houdt er bij je onderwijsactiviteiten rekening mee dat de studentenpopulatie divers is.
- Je weet studenten te motiveren in hun ontwikkeling en verder te enthousiasmeren voor het vakgebied.
- Je toont initiatief in het opzetten en opstarten van onderzoek.
- In de uitvoering van onderzoek ben je zelfstandig en zoek je verbinding met collega-onderzoekers, om van elkaar te leren en het onderzoek inhoudelijk te versterken.
- Je zet je in om jouw onderzoeksresultaten zo breed mogelijk te delen, door publicatie van artikelen en op andere manieren.
- Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of je rondt het traject tijdens de eerste twee jaar van je dienstverband af.
- Je bent (bijna) gepromoveerd.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau C1 (CEFR). Dit is relevant omdat we in beide talen onderwijs verzorgen en we werken met een internationale groep studenten en medewerkers. We bieden cursussen aan om medewerkers te helpen bij het bereiken van het juiste taalniveau.
-
een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
-
een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,-tot maximaal € 7.297,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, 12 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.
Rechtsgeleerdheid
‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht.
Het departement wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.
Neem voor meer informatie contact op met Frank Groothuijse via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
