Werken op de IC-Kinderen betekent leidinggeven in een omgeving waar iedere dag telt. Als teamleider intensive care kinderen stuur je een gespecialiseerd verpleegkundig team aan en draag je bij aan de zorg voor ernstig zieke kinderen. Tegelijkertijd investeer je in de ontwikkeling van medewerkers en de verdere verbetering van zorgprocessen. Binnen het LUMC werk je in een academische setting waar topklinische zorg, onderwijs en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn.
Samen met een collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor de IC-Kinderen (ICK) en geef je leiding aan een gespecialiseerd verpleegkundig team. Daarbij zorg je voor een professionele werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, deskundigheidsbevordering en teamontwikkeling centraal staan. Intensieve samenwerking met andere disciplines vormt een belangrijk onderdeel van de functie. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Intensive Care als geheel.
Je belangrijkste taken zijn:
- Implementeren van beleid binnen het team en doen van verbetervoorstellen bij knelpunten in de praktijk.
- Bewaken en bevorderen van de kwaliteit van complexe, geavanceerde specialistische patiëntenzorg op de afdeling.
- Opleiden van verpleegkundigen in opleiding tot ick-verpleegkundigen en stimuleren van deskundigheidsbevordering binnen het verpleegkundig team.
- Samenwerken met andere disciplines en participeren in overstijgende leidinggevende taken voor de totale Intensive Care.
Het LUMC is een centrum van medische vernieuwing. Door internationaal vooraanstaand onderzoek verbeteren we continu onze patiëntenzorg. We werken daarbij patiëntveilig en gastvrij. Om dit te realiseren zijn artsen, gespecialiseerde zorgverleners, ondersteunend personeel en wetenschappelijke onderzoekers nodig. In het LUMC vinden veel speciale en nieuwe technologische medische ingrepen plaats vanwege de topklinische en topreferente zorg die wij kunnen bieden. Zoals bijvoorbeeld de orgaan- en stamceltransplantaties, volwassen en congenitale cardiochirurgie en zijn we een internationaal erkend en platinum geaccrediteerd ECLS (ECMO) centrum. Topreferente zorg vind je alleen in universitair medische centra en dat zorgt voor een continue impuls voor vernieuwing en ontwikkeling. De afdeling Intensive Care bestaat uit vier units. Dit zijn drie gespecialiseerde IC-units voor volwassenen (30 bedden) en één IC-unit voor kinderen (11 bedden). Op iedere locatie worden patiënten verpleegd met verschillende uiteenlopende aandoeningen. Iedere unit heeft een eigen verpleegkundig team aangestuurd door teamleiders, waarbij onderling tussen teamleiders en intensivisten veel wordt samengewerkt. Binnen de Intensive Care werken veel verpleegkundigen die een volwassenen- en kinder-IC-opleiding hebben gevolgd en binnen de IC een duale aanstelling hebben.
Met jouw coachende stijl stimuleer je medewerkers in hun ontwikkeling en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Overzicht houden, prioriteiten stellen en kansen voor verbetering signaleren gaan je goed af. Dankzij je analytisch vermogen en organisatorisch inzicht stuur je een team op een positieve manier aan en draag je bij aan een professionele, lerende werkomgeving. Samenwerken staat daarbij centraal en gezamenlijke resultaten geven je energie.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde gespecialiseerde verpleegkundige opleiding, bij voorkeur in de intensive of acute zorg.
- Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid deze op korte termijn te volgen.
- Minimaal drie jaar werkervaring als gespecialiseerde verpleegkundige.
- Ervaring in een leidinggevende functie of met coördinerende taken binnen een verpleegkundig team.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
- Als gedreven teamleider intensive care kinderen bedraagt je salaris minimaal € 3.993,- en maximaal € 5.845,- bruto per maand (schaal 9M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
- Werkdagen zijn maandag t/m vrijdag.
- De procedure omvat meerdere gespreksrondes. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
- Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
