Als Senior Casemanager Dementie werk je aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Casemanager Dementie-team. Je vervult een belangrijke rol in een tweejarige opdracht waarin je bijdraagt aan het versterken van de verbinding tussen het CMD-team en de reguliere teams. Daarnaast geef je mede vorm aan de doorontwikkeling van duaal leiderschap binnen de regio West.
Je werkt samen met collega’s binnen de zorgketen en draagt actief bij aan het verbeteren van samenwerking, kwaliteit en de positionering van het team binnen de organisatie. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met een coachende en verbindende manier van werken.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Het verder ontwikkelen en professionaliseren van het CMD-team;
-
Het versterken van de verbinding tussen het CMD-team en de reguliere teams;
-
Het bijdragen aan de doorontwikkeling van duaal leiderschap binnen de regio West;
-
Het verbeteren van samenwerking en positionering van casemanagement dementie binnen Pantein;
-
Het coachen en ondersteunen van collega’s binnen het CMD-team;
-
Het signaleren en vertalen van ontwikkelingen naar beleid en praktijk;
-
Het leveren van een bijdrage aan kwaliteitsverbetering binnen de zorg.
-
Een afgeronde relevante zorgopleiding op hbo-niveau, aangevuld met een afgeronde opleiding tot casemanager dementie (CMD);
-
Ervaring met casemanagement en CMD-werkzaamheden;
-
Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
-
Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in duaal leiderschap en netwerkzorg;
-
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
-
Vermogen om te verbinden, analyseren en te sturen op samenwerking;
-
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding;
-
Kennis van en ervaring met de sociale kaart en ketensamenwerking;
-
Beschikbaar op dinsdag als vaste werkdag;
-
Flexibel inzetbaar binnen de regio, waarbij de exacte werkregio nog wordt bepaald.
-
Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal € 3.593,- / maximaal € 5.413,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per juli);
-
Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
-
Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
-
Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
-
Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
-
Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
-
Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
2-7-2026
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1309961)
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Stephen Philippi - Maas, teammanager, per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 28 95 70 02.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
