Heel Nederland slaapt bij Bastion. Maar op HR-gebied willen we juist klaarwakker zijn. Daarom zoeken we een Senior HR Manager die onze HR-afdeling naar een hoger plan tilt: als lid van het MT, sparringpartner van de CEO en eindverantwoordelijk voor HR in het hele bedrijf — alle 34 hotels én het hoofdkantoor.
HR bij Bastion is volop in ontwikkeling. Er ligt een fundament en er is nog genoeg te bouwen — precies daar ligt jouw kans. Geen dikke rapporten, wel afspraken die werken. En altijd samen met de hotels, niet alleen vanachter je bureau.
- Je bouwt aan de HR-strategie en vertaalt die naar een concreet jaarplan.
- Verzuim pak je bij de kop: korter op de bal, een heldere rolverdeling, eerst de juiste data in beeld en daarna sturen op cijfers.
- Je maakt van retentie een speerpunt: van instroom en onboarding tot doorgroeikansen en een sterk werkgeversverhaal.
- Je geeft leiding aan het HR-team op het hoofdkantoor (zo’n 6 fte): werving & selectie, personeelsadministratie, autozaken en training & opleiding.
- Je bent vraagbaak voor regiomanagers en hotelmanagers en bouwt de HR-rapportage stap voor stap op, zodat directie en MT grip krijgen op de cijfers.
- Je bewaakt wet- en regelgeving.
- Een ervaren HR-professional, mid-career, die zich heeft bewezen in een leidinggevende rol bij andere ketens: hotellerie, horeca, retail of een andere multi-site organisatie.
- Hbo- of wo-geschoold, of een aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau. Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving, cao’s en HR best practices; AFAS-ervaring is een pré.
- Je schakelt makkelijk — en met plezier — tussen de vloer en de directiekamer. Een afdeling die nog niet volledig staat verder uitbouwen geeft je energie: in het begin dus gerust wat ad hoc, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
- Handen uit de mouwen steek je zelf, ook als MT-lid. Daadkracht met rust: dingen voor elkaar krijgen, zonder drama.
- Je neemt je vak serieus en jezelf net iets minder: can-do-mentaliteit, relativeringsvermogen, gevoel voor humor en een vrolijk karakter.
- Je staat stevig in je schoenen én bent benaderbaar, open, direct en informeel.
- Een 9-tot-5-mentaliteit heb je niet, want hospitality is 24/7. De rol is dan ook fulltime: 38 uur.
- Een sleutelpositie in het MT. Jouw plannen halen de praktijk.
- € 6.000 – € 6.500 bruto per maand, 4x per jaar een kwartaalbonus en een bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
- Een opleidingsbudget om zelf te blijven groeien.
- Een jaarlijks bedrijfsreisje én de YEP, ons grote jaarfeest. Gezelligheid nemen we serieus.
Bastion Hotels is een Nederlands familiebedrijf met 34 hotels door het hele land en ruim 1.300 collega’s: nuchter, hands-on en met korte lijnen. En laten we eerlijk zijn: we zijn een no-nonsense prijsvechter. Onze gasten rekenen op een goed bed voor een scherpe prijs, dus zijn we zelf ook scherp. Oneindige budgetten hebben we niet — slimme oplossingen des te meer. Het hoofdkantoor vind je aan de Mauritiuslaan 2 in Utrecht, direct aan de A12, waar zo’n 45 collega’s alle hotels ondersteunen.
Zin gekregen? Leuk! Stuur je motivatie
en cv naar [email protected] De procedure houden we overzichtelijk: een kop koffie met de CEO en een vervolggesprek met een paar MT-collega’s en het HR-team. Eerst even je vragen kwijt? Mail gerust.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
