Een goed salaris tussen de €3.600 en €4.600 per maand;
Een uitdagende werkomgeving waarin jij jezelf kunt ontwikkelen en veel vrijheid en flexibiliteit hebt;
Een passend (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket (volgens de CAO voor de Metalelektro) met 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
Een ruime netto daggeldvergoeding voor het werken in het buitenland.
Je hebt een mbo-3 diploma in de elektrotechniek of een vergelijkbare richting, aangevuld met enkele jaren werkervaring;
Het lezen van EPLAN-tekeningen is voor jou geen enkel probleem;
Je bent in staat om storingen en problemen snel te analyseren en op te lossen;
Ervaring als hoofd- of senior monteur binnen een vergelijkbare omgeving, waarbij je naast montage ook werkvoorbereidende en/of begeleidende werkzaamheden hebt uitgevoerd, is een pré;
Je bent bereid om internationaal te reizen. Daarbij is het een vereiste dat je Engels spreekt. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.
Als Elektromonteur ben jij verantwoordelijk voor de elektrische montage, bekabeling en aansluiting van onze Intralogistics machines. Je werkt volgens tekeningen, schema’s en werkinstructies aan betrouwbare (deel)systemen die voldoen aan hoge kwaliteits en veiligheidsnormen.
Van complexe bekabelingssystemen en schakelkasten tot complete geautomatiseerde machineopstellingen: jij werkt aan innovatieve en technisch hoogwaardige projecten die wereldwijd bij klanten worden ingezet.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Bekabelen en aansluiten van componenten, motoren, sensoren en schakelkasten
Monteren en pasmaken van kabelgoten en elektrische onderdelen
Testen van (deel)systemen en signaleren en oplossen van storingen
Lezen en interpreteren van elektrische schema’s en Eplan‑tekeningen
Internationale inzet voor installatie en inbedrijfstellen van machines bij klanten
Je komt te werken in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid centraal staan, en waar je trots bent op het eindresultaat dat gezamenlijk wordt neergezet.
Wij vervullen onze vacatures via onze eigen recruitmentafdeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.
Ongevraagd toegezonden profielen, cv’s of kandidaatvoorstellen van bureaus (in welke vorm dan ook) worden beschouwd als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en hiervoor is geen vergoeding verschuldigd.
Jouw sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! We zullen je deze zorgvuldig bekijken en binnen een week contact met je opnemen.
1ste gesprek
Je hebt een gesprek met een recruiter en/of een wervingsmanager om je ervaring, motivatie en de functie te bespreken.
Vervolggesprek
Een verdiepend gesprek met het team over de (technische) aspecten van de functie en hoe jullie dagelijks zouden samenwerken.
Assessment
Afhankelijk van de functie kan er een praktisch of skills assessment plaatsvinden.
Aanbod
Is het een match? Dan sturen wij je graag een aanbod toe en verwelkomen we je graag bij AWL!
