De ouderenzorg staat voor fundamentele uitdagingen die vragen om een andere aanpak. Deze transitie vraagt om wendbare teams en sterke professionals die richting geven aan toekomstbestendige zorg.
In die beweging speelt de locatieverpleegkundige een sleutelrol. Als locatieverpleegkundige in de ouderenzorg heb je een rol waarin je je verpleegkundige expertise combineert met leiderschap en invloed. Een functie waarin je kunt meebouwen aan de kwaliteit van zorg en aan de ontwikkeling van teams.
Bij Saxenoord in Franeker werken ruim 120 collega’s. Samen geven zij zorg aan ongeveer 70 bewoners. Deze bewoners hebben somatische en/of psychogeriatrische ziektebeelden, met name ZZP 5 en 6. Enkele bewoners hebben een GGZ indicatie of ontvangen palliatieve zorg.
Je komt te werken in een professionele omgeving waar samenwerking centraal staat. Je kunt rekenen op de teamleider, steun van collega-locatieverpleegkundigen, behandelaren en natuurlijk de zorgcollega’s op locatie.
We bieden je:
- Salaris volgens cao VVT, FWG 55 (bruto maandsalaris € 3592,96 – €5.413,38 o.b.v. 36 uur);
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur per week, je werkdagen zijn woensdag, donderdag en vrijdag;
- Deelname aan onze ‘leerlijn professioneel leiderschap’;
- Samenwerking binnen een regio met 13 andere locaties;
- Een vitaliteitsprogramma en MKSA-regeling met aantrekkelijke extra’s.
Middels gedeeld leiderschap vorm je samen met je collega-locatieverpleegkundige en de teamleider het locatiemanagementteam van Saxenoord. Vanuit verschillende rollen en expertisegebieden dragen jullie gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het locatieresultaat.
Je ondersteunt collega's bij verpleegkundige vraagstukken, denkt mee in complexe situaties en stimuleert hen om hun kennis en talenten verder te ontwikkelen. Daarbij kijk je niet alleen naar de uitdagingen van vandaag, maar ook naar hoe we de zorg morgen goed blijven organiseren.
Jij bent de zorginhoudelijke expert. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt ervoor dat indicaties blijven aansluiten bij wat bewoners nodig hebben. Je bent zichtbaar aanwezig op locatie. Je coacht je collega’s en stimuleert hun ontwikkeling. Je houdt overzicht op de zorg- en teamprocessen. Je denkt mee over beleid en zorginnovatie en levert zo een belangrijke bijdrage aan een veilige en vertrouwde leefomgeving voor bewoners en werkomgeving voor collega’s.
Jij bent een verpleegkundig professional die mensen in beweging krijgt. De functie is meer dan verpleegkundige expertise alleen. Je bent in staat om zorginhoudelijke vraagstukken te verbinden aan teamontwikkeling, (strategische) organisatiedoelen en de toekomst van de ouderenzorg.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
- ervaring met het begeleiden en coachen van collega's;
- beschikbaarheid om te werken op woensdag, donderdag en vrijdag;
- ervaring met (gedeeld) leidinggeven is een pré.
Vanwege de geplande vakanties van de regiomanager en de teamleider vinden de gesprekken begin september 2026 plaats.
We kijken uit naar je reactie! Heb je geen bevestiging van je sollicitatie ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Heb je vragen over de vacature? Liesbeth Ottenhoff (0614969526) staat voor je klaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
