Anteryon:
Bij Anteryon geloven we in de kracht van samenwerking en partnerschappen. Vanaf het begin van elke ontwikkeling zijn we betrokken bij onze klanten, ontwikkelen we samen, creëren we waarde en boeken we vooruitgang. Onze visie is kristalhelder: We werken transparant en delen ons talent, onze kennis en vaardigheden. We zijn gedreven om te begrijpen hoe de wereld werkt en zijn nieuwsgierig om te innoveren, ontwerpen, optimaliseren en nieuwe groei te stimuleren voor al onze teamleden en klanten.
Over Anteryon
Anteryon is een innovatief hightechbedrijf dat industriële klanten bedient met een focus op Europa en Amerika. We ontwerpen en produceren geavanceerde optische assemblages en precisie-elementen voor de semiconductor- en photonics markten. Met onze eigen kerntechnologie creëren we win-win situaties die zowel mensen als de planeet meer perspectief bieden.
De uitdaging
Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de organisatie staat? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verbeteren van HR-processen en ondersteun je bij uiteenlopende HR-werkzaamheden.
Anteryon kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een open cultuur waarin je vragen kunt stellen en initiatief wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een klein en betrokken HR-team en rapporteert aan de HR Director. Binnen deze rol krijg je de ruimte om mee te denken en geleidelijk meer verantwoordelijkheid te pakken.
Wat ga je doen?
-
Je verwerkt de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers
-
Je ondersteunt en adviseert bij verzuim en duurzame inzetbaarheid
-
Je verzorgt een correcte personeels- en salarisadministratie en stelt HR-rapportages op
-
Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
-
Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid en processen
-
Je draagt bij aan HR-projecten.
Wat breng jij mee?
-
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een productie- of technische omgeving
-
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, of vergelijkbaar niveau verkregen door eerdere werkervaring
- Kennis van salarisadministratie, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
-
Ervaring met HR-systemen en het opstellen van rapportages
-
Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en mens- én resultaatgericht
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wat bieden wij jou?
-
Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand (op basis van fulltime)
-
Een functie voor 24 tot 32 uur
-
25 vakantiedagen en 5 ADV-dagen
-
Een veelzijdige HR-functie binnen een innovatief hightechbedrijf waar je elke dag blijft leren
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering
-
Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een uitstekende pensioenregeling
De functieplaats is Eindhoven.
Wil je onderdeel uitmaken van een dynamisch, gespecialiseerd en innovatief high-tech bedrijf? Stuur je sollicitatie naar Thomas Kokken, Recruiter, ([email protected]) met je cv en motivatie voor deze functie. Een referentie check kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Overname door wervingsbureaus is niet gewenst.
