Voor een internationale organisatie (1300fte) zoeken we een Interim HR Lead / Manager die verantwoordelijk is voor Nederland (400fte). Het bedrijf zit midden in een transitie waar ze van 20+ units naar één centrale unit gaan. In deze rol neem je lopende projecten over, maar breng je ze ook verder. Naast de lopende projecten staan er nog 3 strategische projecten op de planning: centralisatie en herstructurering van de organisatie, verdere implementatie van HiBob en Compensation & Benefits: functiehuis, salarishuis en jobleveling communiceren.
Wat ga je doen
-
Je begeleidt het resterende deel van de organisatietransformatie en herstructurering.
-
Meebouwen en implementeren van het functiehuis, joblevels en salarishuis, inclusief salarisbenchmarking.
-
Je stuurt het HR-team aan van 3 mensen.
-
Je werkt mee aan de inrichting en uitrol van een uniforme bonusstructuur, gebaseerd op bedrijfsresultaten en individuele performance.
-
Je ondersteunt de uitrol en communicatie van de nieuwe pensioenregeling.
-
Je introduceert HiBob Recruitment en rolt de performance-reviewmodule organisatiebreed uit.
-
Je schakelt wekelijks met de CHRO en HR Directors in het VK en Iberia.
Wie zoeken we
-
Je hebt ervaring met organisatie-transformaties, herstructureringen of centralisatie.
-
Je spreekt vloeiend Nederlands, comfortabel in Engels.
-
Ervaren met Compensation & Benefits, waaronder functiehuizen, jobleveling, salarishuizen en benchmarking.
-
Sterk in stakeholdermanagement en change management binnen complexe organisaties.
-
Je bent gewend om in een internationale, dynamische omgeving te werken.
Wat kan je verwachten
Amsterdam
Start: augustus/september
Interim t/m maart 2026
