De belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de aangifteverwerkingsystemen. In ons Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Vergroot de teamprestaties en neemt de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze Safe agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject. Vanuit de SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agililty, eigenaarschap en autonomie. We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrum Master. Meer specifiek coach je het Agile feature team van Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit 1 team, in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team.
- Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodieken
- Vergroten van de teamvolwassenheid.
- Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
- Sparringspartner voor je collega RTE en Scrum Masters en neemt het initiatief binnen de Belastingdienst het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen.
- Verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
- Je identificeert impediments en biedt ondersteuning aan
- wij de stap maken naar verservicing en werken wij middels de Dev-Ops structuur. Wij behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Kortom: werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt jou de kans mee te veranderen, te groeien en te leren
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- SAFe Agile gecertificeerd
- HBO niveau werk- en denkniveau, HBO diploma
- Kennis van ICT en ontwikkelproces
- Werkervaring op senior niveau (5 jaar)
- SAFe Agile werken (5 jaar)
- Analyseren
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Intentie tot verambtelijking na 12 maanden inhuur.
- Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
