-
Je maakt directe impact op de inzet van rijdend personeel en draagt bij aan een betrouwbare dienstregeling voor miljoenen reizigers.
-
Je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is, waarin jij actief bijdraagt aan het verbeteren en verder vormgeven van processen.
-
Je combineert inhoudelijke diepgang met veel stakeholdercontact en schakelt dagelijks met verschillende disciplines binnen NS.
Jan: “Werken bij Ontwerpen Specifieke Dagen betekent continu inspelen op veranderingen en complexe puzzels oplossen. Je ziet direct het resultaat van je werk en bouwt tegelijkertijd mee aan de toekomst van het personeelsdomein.”
Binnen de afdeling Ontwerpen Specifieke Dagen (OSD) werk je aan het ontwerpen en aanpassen van dienstregelingen bij bijvoorbeeld werkzaamheden of evenementen. Jij zorgt ervoor dat de personeelsinzet daarop aansluit.
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en bepalen van de benodigde inzet van rijdend en rangeerpersoneel op basis van aangepaste dienstregelingen.
Je werkt in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Daarom durf je op basis van onvolledige informatie onderbouwde inschattingen te maken en richting te geven.
Dankzij jouw analytisch vermogen en verbindingskracht ben jij van onschatbare waarde bij het:
-
Berekenen en analyseren van personeelsbehoefte op basis van dienstregelingswijzigingen
-
Vertalen van logistieke wijzigingen naar impact op personeel en capaciteit
-
Afstemmen met stakeholders zoals planafdelingen en S&O om vraag en aanbod in balans te brengen
-
Beheren van personeels- en logistieke blokken binnen korte en middellange termijn planning
-
Signaleren van knelpunten en proactief bijdragen aan oplossingen binnen de keten
-
Bijdragen aan het verbeteren en verder inrichten van processen binnen het personeelsdomein
-
Werken met data en IT-tools om steeds betere analyses en inzichten te realiseren
Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Vakspecialist Personeel bij NS? Je combineert dagen waarin je diep in analyses duikt met momenten waarop je afstemt met collega’s en stakeholders om tot het beste plan te komen.
Je werkt bij de afdeling Ontwerpen Specifieke Dagen (OSD), onderdeel van Netwerkontwerp en Ontwikkeling binnen Planning.
OSD verzorgt de werkvoorbereiding voor geplande afwijkingen in de dienstregeling en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners binnen NS.
De afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich continu op verbetering van processen en systemen, zodat plannen steeds beter aansluiten op de praktijk.
Binnen het team hangt een open, resultaatgerichte sfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Wat jouw achtergrond ook is: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in logistiek, vervoer of een vergelijkbare richting.
-
Je hebt ervaring (of stage) binnen een logistieke of planningsomgeving en begrijpt hoe planningsvraagstukken werken.
-
Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete en toepasbare oplossingen.
-
Je werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking met verschillende stakeholders om tot het beste resultaat te komen.
-
Je neemt initiatief en draagt actief bij aan verbeteringen in een omgeving die nog in ontwikkeling is.
-
Je werkt nauwkeurig, overziet het effect van je werk op andere onderdelen van de organisatie en borgt kwaliteit.
-
Je bent vaardig in het werken met datasets en IT-tools en hebt interesse in technologische ontwikkelingen.
-
Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.321,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36-urige werkweek).
-
Een 36-urige werkweek.
-
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 2 jaar.
-
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
-
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteer direct (maar zeker vóór 20 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
