Jij bouwt mee aan iets nieuws
RIOzorg breidt uit naar onder andere Voorne aan Zee. Voor deze nieuwe regio zoeken we een flexibele regiebehandelaar die het leuk vindt om als een van de eersten ergens neer te strijken. In een regio waar je samen met een casemanager zelf vormgeeft aan hoe de zorg eruitziet en hoe de behandelinhoud zich daar ontwikkelt.
We verkennen daarnaast hoe we kunnen uitbreiden richting Zuid-Holland Zuid en ons aanbod in Gouda en Maassluis/Vlaardingen/Schiedam kunnen verbreden. Dat betekent dat jij niet alleen meebeweegt, maar mee opbouwt. Wie nu instapt, helpt meebepalen hoe die nieuwe plekken eruit gaan zien.
Je bent in samenwerking met een vaste casemanager verantwoordelijk voor cliënten van aanmelding tot afsluiting. Je geeft de diagnostiek en behandeling vorm, speelt daarin zelf een actieve rol en bent veel in contact met het kind of de jongere en de ouders. De casemanager voert het grootste deel van de behandelingen uit; jullie trekken samen op en bewegen samen de nieuwe regio in.
Dat klinkt misschien spannend, en dat is het ook. Maar je staat er niet alleen voor. Je werkt vanuit het bestaande team in Rotterdam (Den Haag is bespreekbaar als dat vanwege woon-werkafstand praktischer is) en hebt altijd collega-regiebehandelaren, casemanagers en een kinderarts om mee te overleggen, plus de structuur van een organisatie die al jaren cum laude scoort op het kwaliteitscertificaat.
Wat je gaat doen
Als regiebehandelaar geef je samen met de casemanager de inhoud van de zorg vorm. Je werkt zo veel mogelijk volgens de nieuwste inzichten en hebt veel ruimte om je eigen expertise, affiniteit en ervaring mee te nemen in de trajecten met cliënten. Concreet betekent dat:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van je cliënten en speelt daarin zelf een actieve, behandelende rol.
- Je geeft werkbegeleiding aan de casemanager(s) (orthopedagogen of psychologen) waarmee je samenwerkt.
- Als dit bij je past en nodig is binnen jouw regio, leid je nieuwe GZ-psychologen op door werkbegeleiding en supervisie te geven.
- Je denkt mee over beleid, hebt aandacht voor nieuwe ontwikkelingen en draagt bij aan het doorontwikkelen van het team.
Daarnaast is er in deze rol ruimte en de verwachting om breder bij te dragen aan het opbouwen van de regio. Denk aan kennismaken met huisartsen, scholen en wijkteams, meedenken over hoe we onze aanwezigheid slim inrichten en zichtbaar maken dat er goede jeugd-ggz beschikbaar is, dicht bij huis. We werken met zelforganiserende teams, waarin iedereen zijn steentje bijdraagt.
Wie we zoeken
Je bent iemand die energie krijgt van opbouwen. Je bent zeer flexibel en vindt het niet erg als nog niet alles vastligt. Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de verbinding met je team. Je bent nieuwsgierig naar de regio en vindt het leuk om RIOzorg daar op de kaart te zetten. Concreet vragen we:
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist.
- Registratie in het BIG-register als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist.
- Minimaal enkele jaren werkervaring als regiebehandelaar.
- Ruime ervaring in het werken met kinderen en jeugdigen met psychiatrische problematiek.
- Expertise in en affiniteit met (test-)diagnostiek; ervaring met neuropsychologisch en persoonlijkheidsonderzoek is een pré.
- Kennis van en ervaring met verschillende behandelmethoden en -technieken, en met het opstellen en uitvoeren van behandelplannen.
- Ervaring met werken in multidisciplinair teamverband.
- Goede communicatieve vaardigheden: je vindt het even gemakkelijk om een diagnostisch gesprek te voeren als om jezelf voor te stellen bij een wijkteam.
- Bij voorkeur de opleiding CGT, EMDR en/of Schematherapie.
Wat we bieden
- Een unieke rol waarin je vanaf het begin invloed hebt op hoe de zorg in deze regio wordt ingericht.
- Vrijheid, mandaat en vertrouwen om vanuit jouw expertise, soms buiten de gebaande paden, het behandeltraject vorm te geven en af te stemmen op wat het kind of de jongere écht vooruit helpt.
- Inschaling conform de cao GGZ in FWG 65.
- Flexibiliteit in het aantal uren, we denken met je mee over wat past. Je werkdagen liggen niet helemaal vrij, omdat we ze op een paar dingen afstemmen. De vrijdag is een vaste werkdag. Daarnaast stemmen we je dagen af op de multidisciplinaire overleggen én op de werkdagen van de casemanager aan wie je gekoppeld bent (die werven we op dit moment ook). Zo werken jullie zo veel mogelijk samen op locatie.
- Aansluiting bij het bestaande team in Rotterdam (Den Haag bespreekbaar, afhankelijk van waar je vandaan reist). Je hebt altijd collega's om op terug te vallen.
- Hybride werken wanneer de werkzaamheden dat toelaten (in eerste periode zal dit minder wenselijk zijn)
- Scholingsmogelijkheden en ruimte voor je eigen ontwikkeling, met het podium om jouw expertise binnen de organisatie te delen.
Combineer je rol met die van praktijkopleider (optioneel)
Heb je hart voor opleiden en ontwikkelen? Dan kun je deze functie combineren met de rol van praktijkopleider voor de GZ-opleiding. RIOzorg leidt PIOG’s (GZ-psychologen in opleiding) op bij het RCSW en de RINO Groep, en daarvoor zoeken we enthousiaste praktijkopleiders.
Wat dat betekent voor je uren
De functie van regiebehandelaar is 16 uur. De rol van praktijkopleider komt daar als losse uitbreiding bij en zit dus niet verwezen in die 16 uur. Voor de volledige invulling van het praktijkopleiderschap staat 6 uur. Of je die 6 uur helemaal of gedeeltelijk invult, hangt ervan af of de rol door één of twee regiebehandelaren wordt vervuld. Die (eventueel verdeelde) uren komen in alle gevallen bovenop de 16 uur. Vul je het praktijkopleiderschap volledig in, dan bieden we jou een aanstelling van 22 uur.
Wat je als praktijkopleider doet
Als praktijkopleider speel je een centrale rol in het leertraject van de PIOG. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en voortgang van de opleiding binnen de praktijk en zorgt voor een veilig, stimulerend en professioneel leerklimaat. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders, supervisoren en de RINO Groep. Je kerntaken:
- Het opstellen en bewaken van het opleidingsplan en het creëren van de voorwaarden voor een succesvol leertraject.
- Toezicht houden op de voortgang en het beoordelen van de ontwikkeling van de opleideling.
- Het onderhouden van contact met de opleidingsinstelling (RCSW/ RINO Groep).
- Het overleggen met regionale samenwerkingsverbanden, zodat uitwisseling van PIOG’s mogelijk is.
- Het monitoren van de ontwikkeling via een 6-wekelijkse online bijeenkomst met de groep PIOG’s, afstemming met supervisoren en werkbegeleiders, en IOP-gesprekken en halfjaarlijkse evaluaties samen met de PIOG en de jaargroepopleider.
Voor de praktijkopleidersrol vragen we aanvullend een BIG-registratie als GZ-psycholoog van minimaal 5 jaar, minimaal 3 jaar relevante werkervaring en actieve betrokkenheid bij patiëntgebonden werkzaamheden. Verder ben je communicatief sterk en verbindend, organisatorisch vaardig en in staat om overzicht te houden en een leerklimaat te creëren waarin professionals groeien.
Wat we eerlijk willen zeggen
Op locatie sta je er niet alleen voor. Als regiebehandelaar ben je gekoppeld aan een casemanager, en jullie bewegen samen de nieuwe regio in. In de praktijk werk je dus vrijwel altijd met z’n tweeën op locatie. Wat wel deels op afstand verloopt, is de samenwerking met het bredere team in Rotterdam: overleg met collega-regiebehandelaren, multidisciplinair overleg en werkbegeleiding gebeuren via Teams of op de dagen dat je op je thuislocatie bent. Je moet het prettig vinden om zelfstandig te werken én actief de verbinding te zoeken met dat team, ook als je ze niet elke dag in het echt ziet.
De regio is nieuw en wordt nog opgebouwd. Een casemanager uit het bestaande team maakt op dit moment al een begin in Hellevoetsluis: de eerste contacten met verwijzers worden gelegd, de locatie is ingericht en de eerste aanmeldingen worden opgepakt. Er ligt dus een fundament, maar het is bescheiden. Je begint niet bij nul, maar er is ook nog geen volle agenda. Jouw rol is om daarop voort te bouwen: de zorginhoud neerzetten, de caseload laten groeien en de regio inhoudelijk verder ontwikkelen.
Als je het leuk vindt om ergens als een van de eersten iets neer te zetten waar je later op terugkijkt en denkt: dat heb ik mede mogelijk gemaakt, dan willen we heel graag met je in gesprek!
Interesse?
Wil je meer weten over de inhoud van deze vacature, ook over de mogelijke combinatie met de praktijkopleidersrol? Neem dan contact op met Lissa Moerman (Teamcoördinator) via 06 86 88 61 87 of [email protected], of met Ursula de Callafon (Manager Rayon) via 06 59 84 15 28 of [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Nikki van de Laar (HR-medewerker) op 06 59 81 35 60 of mail naar [email protected].
Solliciteren kan eenvoudig via de onderstaande knop. Je motivatiebrief en cv kun je richten aan Ursula de Callafon (Manager Rayon). De eerste gesprekken staan gepland voor de derde week van juni.
