Zelfstandig werken op een veelzijdige OK, in een warm team waar deskundigheid en persoonlijke aandacht hand in hand gaan.
Anesthesiemedewerker
27 - 36 uur per week
Hoe ziet jouw werkweek eruit
Geen dag op onze OK is hetzelfde. Zo sta je bijvoorbeeld twee dagen per week op de operatiekamer. In de ochtend begeleid je, afhankelijk van het specialisme, meerdere operaties en later op de dag kun je onverwacht worden ingezet bij een traumapatiënt. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en interessant.
Daarnaast werk je een dag op de voorbereidingsafdeling, samen met recovery- en anesthesiemedewerkers. Op deze dagen werk je van 07.30 tot 17.00 uur of een late dienst van 08.00 tot 17.30 uur.
Ook draai je een keer een dienst. Dan werk je van 12.00 tot 21.00 uur en ben je daarna oproepbaar tot 07.30 uur. Woon je binnen 25 minuten van het ziekenhuis? Dan kun je gewoon thuis slapen en word je alleen opgeroepen wanneer jouw expertise nodig is.
Waarom werken op onze OK?
Wij onderscheiden ons door een unieke balans. De gemoedelijke sfeer van een hecht team, de structuur van een goed georganiseerd OK-programma en de variatie van een breed palet aan specialismen. Van orthopedie tot neurochirurgie? Nee, juist niet. Behalve cardio-thoracale chirurgie en neurochirurgie zijn vrijwel alle specialismen vertegenwoordigd.
Dat vraagt om vakmanschap en zelfstandigheid. De anesthesioloog staat niet continu naast je. Dat geeft je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Natuurlijk sta je er nooit alleen voor, maar jij weet wat een patiënt nodig heeft. Of het nu gaat om snel handelen bij een instabiele patiënt onder anesthesie, of juist om een geruststellend gesprek en een luisterend oor na afloop.
Bij ons combineer je technische expertise met oprechte aandacht voor de patiënt. Precies dat maakt dit vak zo mooi.
Het anesthesieteam
Je komt terecht in een team van ongeveer 24 anesthesiemedewerkers en 10 anesthesiologen. Een mooie mix van ervaren collega's en frisse blikken, van verschillende leeftijden en achtergronden. Wat ons verbindt? Een oprechte betrokkenheid bij elkaar en bij onze patiënten. We houden van een prettige werksfeer, korte lijnen en warme, persoonlijke zorg. Samen met operatieassistenten, recoveryverpleegkundigen en medisch specialisten zetten we ons ieder jaar in voor zo'n 16.000 patiënten.
Wat breng je mee
- Een afgeronde opleiding tot Anesthesiemedewerker
- Een open, warme persoonlijkheid die bijdraagt aan onze fijne teamcultuur
- Bereidheid om mee te draaien in avond-, nacht- en weekenddiensten
Maar diploma's en ervaring vertellen niet het hele verhaal. We vinden het minstens zo belangrijk dat je oprechte aandacht hebt voor de patiënt en zorg verleent vanuit betrokkenheid, respect en menselijkheid.
Wat bieden wij
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 27 - 36 uur per week
- Een salaris conform FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.503,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld een PC- en een fietsenplan en korting op een fitnessabonnement
- Een sterke onderlinge band tussen al onze collega’s
En we geven je graag nog meer. Flexibiliteit in je uren? Je werk combineren met kinderen, hobby’s of andere (privé-) omstandigheden? Vertel ons waar je behoeftes liggen. We denken met je mee.
Ben je enthousiast
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Marij Kuunders, afdelingsmanager.
Reageer uiterlijk op 13 september 2026. Wacht niet te lang met solliciteren. We voeren gesprekken gedurende de looptijd van de vacature en sluiten deze mogelijk eerder wanneer er voldoende geschikte kandidaten zijn.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marij via 0492 - 59 55 88. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail [email protected]
Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
