Medewerker Beveiliging

Pompestichting -
Zeeland

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 2.735 - € 3.560 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

ICT
MBO
Informatietechnologie

Volledige vacaturetekst

Werken als medewerker Beveiliging binnen een tbs-instelling, zoals de Pompestichting, is bijzonder! Dit werk vraagt om voortdurende scherpte en alertheid. Het is veelzijdig en boeiend. Jij draagt bij aan het veilig behandelen van de tbs-gestelden en het beschermen van de maatschappij. Ben jij onze nieuwe collega als medewerker Beveiliging die verbindend, scherp en alert is? Dan maken we graag kennis met jou!

Zeeland (Noord Brabant)

28-36 uur

2.735,- tot 3.560,-

Jouw impact

Binnen de Pompestichting ben jij als medewerker Beveiliging het aanspreekpunt voor bezoekers, patiënten en collega’s. Jij draagt bij aan de orde en veiligheid binnen de Pompestichting. Je bent verantwoordelijk voor de toegangscontrole, kamercontroles, urinecontroles en houdt toezicht tijdens verschillende activiteiten die binnen de Pompestichting plaatsvinden. Je bent tevens het aanspreekpunt voor externe hulpverleners, zoals politie, brandweer en ambulance. Voor de medewerker Beveiliging is geen dag hetzelfde!

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 28 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met intentie. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 35, €2.735,- en €3.560,-, op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag over werken op onregelmatige tijden.

Daarnaast beiden wij:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Heb je nog geen diploma beveiliging mbo-niveau 2 op zak? Volg dan de deeltijdopleiding tot beveiliger via ons om jouw talent te ontdekken.

Dit neem jij mee

Je bent in het bezit van minimaal een beveiliging mbo-niveau 2 diploma of bent bereid deze via ons te behalen;
Je hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke setting;
Je bent bereid om wisseldiensten te werken;
Je bent sterk in samenwerken en je durft verantwoordelijkheid te nemen;
Je kunt werken volgens richtlijnen en procedures en bezit een klantvriendelijke werkhouding;
Je bent integer en betrokken.

Zo komen we in contact

Is nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting?

Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:

John Smeets of Eric Klotz | teamleiders Beveiliging | (0486) 45 95 00

Zij vertellen je graag meer!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de geschikte kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Het sollicitatieproces

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Nu solliciteren

Jouw impact

Het sollicitatieproces

STAP 1

STAP 2

STAP 3

STAP 4

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden