Concern voor Werk is een sociale onderneming die bijdraagt aan de totstandkoming van de inclusieve arbeidsmarkt in haar regio. Op de afdeling personeelszaken zijn wij vanwege doorstroom op zoek naar een flexibele en dienstverlenende collega die samen met meerdere collega’s verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie.
Wat houdt de functie in?
Op onze personeelsafdeling is geen dag hetzelfde. Wij werken met meerdere cao’s, voeren mutaties door, zien erop toe dat loonwaardemetingen & her-indicaties op tijd worden uitgevoerd en zijn er verantwoordelijk voor dat subsidies op tijd worden aangevraagd. Voor zowel een starter als een ervaren administrateur is er voldoende uitdaging uit de functie te halen.
Wat ga je doen?
- Verwerken en bijhouden van de personeelsadministratie;
- Het beantwoorden van P&O-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning aan de leidinggevende in het toepassen van de juiste P&O-processen;
- Aanvragen van subsidies binnen de Participatiewet;
- Het aanmaken van personeelsdossiers in diverse systemen;
- Assisteren bij de werving en voorselectie van sollicitanten;
- Het bieden van ondersteuning bij P&O-projecten aan het P&O-team;
- VOG’s-aanvragen en controle hierop houden.
Wie zoeken wij?
Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) op administratief/ secretarieel gebied. Je bent doordeweeks beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal voor 36 uur. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en je kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed uit de voeten.
Benodigde competenties:
- Accuraat, proactief en integer;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Onder tijdsdruk kunnen werken;
- Affiniteit met onze doelgroepen.
Dit kun je verwachten van ons:
Bij Concern voor Werk zorgen we dat jij je werk goed kunt doen en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Op basis van een fulltime werkweek bieden wij:
- een bruto maandsalaris tussen € 2.903,00 - € 4.335,- (schaal 6);
- 144 basisvakantie-uren + 21,6 bovenwettelijke uren + vitaliteitsuren;
- een goede pensioenregeling;
- een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- vakantietoeslag van 8%;
- een maandelijkse bijdrage van 10 euro per maand voor de (zelfgekozen)
zorgverzekering;
- een loopbaanbudget – om jezelf te ontwikkelen;
- en meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zie cao sociaal werk voor alle
regelingen en arbeidsvoorwaarden.
Salaris: €2.903,00 - €4.335,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
