Als Senior Brand Manager ben jij verantwoordelijk voor onze merkstrategie en voor de positionering van de merken van Coöperatie VGZ. Het gaat hier dan om VGZ, VGZbewuzt, IZA, IZZ Zorgverzekering door VGZ, UMC Zorgverzekering en Zorgzaam. Jij zorgt ervoor dat onze merken onderscheidend, relevant en logisch worden neergezet.
Als Senior Brandmanager begrijp je de portfolio- en merkstrategie van VGZ en vertaal je deze naar heldere positionering en merkkeuzes. Je bewaakt de merkidentiteit en zorgt ervoor dat deze consequent wordt ervaren en toegepast binnen de hele organisatie. Denk hierbij aan marketing, (interne)communicatie, klantbediening, en ook onze directie.
Daarnaast ben jij de inhoudelijke sparringpartner op het gebied van branding en adviseer jij over nieuwe proposities, producten, services en campagnes vanuit je merkkennis. Daarbij zorg je ervoor dat de merkstrategie leidend is en blijft.
Concreet houd jij je bezig met:
- het ontwikkelen, aanscherpen en implementeren van de merkpositionering van onze merken;
- het adviseren van interne stakeholders over merkgebruik, merkstrategie en merkconsistentie en over de doorvertaling naar nieuwe proposities, services, producten, campagnes en ledencommunicatie;
- het implementeren van de (strategische) projecten waarin de merkpositionering centraal staat en doorvertalen ervan in de klantreis.
Als Senior Brand Manager zorg je er daarnaast voor dat je proactief kansen signaleert en realiseert om onze merken sterker te maken. Je analyseert brand tracking resultaten en weet deze te vertalen naar concrete aanbevelingen. Tot slot fungeer je binnen de organisatie en naar onze merkpartners als merkambassadeur.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je werkt als Senior Brand Manager nauw samen met diverse collega’s binnen VGZ en zorgt ervoor dat iedereen vanuit één helder merkverhaal werkt.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de €5.067 en €7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Als onze nieuwe Senior Brand Manager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Doordat jij strategisch sterk bent, maak jij met jouw keuzes impact op de lange termijn. Je denkt vanuit het merk en kan hierdoor op verschillende niveaus de juiste adviezen geven. Daarnaast zorg jij er door je proactieve houding voor dat je impact maakt met het versterken van onze merken.
Bovendien heb jij:
- hbo- of wo werk- en denkniveau in een afgeronde opleiding in Marketing, Communicatie, of Bedrijfskunde;
- minimaal 8 jaar ervaring in brand management en merkstrategie;
- kennis en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van merkpositionering en het creëren van een consistente merkbeleving van de klantreis;
- ervaring met brand tracking en merk-KPI’s;
- ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie met meerdere merken;
affiniteit met de financiële dienstverlening en/of zorgomgeving (is een pre).
-
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is?
Solliciteer dan uiterlijk 10 juli via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via telefoonnummer 06 28642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
