Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, proactief en organisatiesensitief. Je ziet kansen, brengt mensen in beweging en vertaalt ideeën naar concrete resultaten. Je bent sterk in advies en weet vraagstukken te verbinden aan een werkbare aanpak
Daarnaast beschik je over:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Learning & Development of een vergelijkbare richting;
- ervaring binnen het vakgebied leren en ontwikkelen;
- ervaring met advisering op tactisch en operationeel niveau;
- ervaring met het ontwerpen, implementeren, evalueren en borgen van leer- en ontwikkeloplossingen;
- sterke vaardigheden in relatiebeheer en stakeholdermanagement, met nadruk op interne samenwerking;
- het vermogen om zelfstandig én samen resultaten te realiseren.
Goed om te weten:
- Het aantal uren bepalen we graag samen, met een minimum van 24 uur per week.
- Deze functie vraagt veel samenwerking en stakeholdercontact. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Eindhoven.
- De vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Kern van deze functie: Je bent een brede L&D-professional die weet welke leerinterventie wanneer het meeste effect heeft en daarmee ontwikkeling zichtbaar maakt in de praktijk.
Als onderdeel van de procedure zetten we een talent scan in. Deze kun je vanuit huis maken en geeft beeld over jouw persoonlijkheidskenmerken, drijfveren en capaciteiten. Na een telefonische kennismaking maken we graag nader kennis met jou. De eerste gespreksronde staat gepland voor dinsdagochtend 18 augustus op ons hoofdkantoor in Eindhoven. We geven je dan ook een rondleiding over de afdeling. De tweede gespreksronde staat gepland voor donderdagochtend 20 augustus, wederom op ons hoofdkantoor in Eindhoven. In dit tweede gesprek bespreken we ook een casus, waarvoor je niets hoeft voor te bereiden.
Enthousiast geworden? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirianne Govers, manager Instroom & Ontwikkeling via 06-50193621 of via [email protected]. De vacature wordt gesloten bij een geschikte kandidaat.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
