Regisseur die het team laat groeien op én naast het podium
Als Teamcoördinator PACT+ Theater zorg jij dat het onderwijs binnen de theateropleiding van PACT+ goed loopt. Je werkt 0,45 fte, verdeeld over vijf dagdelen en drie werkdagen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het docententeam en werkt nauw samen met de opleidingsmanager. Je helpt bij de organisatie, kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijsprogramma.
Je hebt geen formele leidinggevende rol. Wel geef je richting aan het team en bewaak je de voortgang. Je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling, legt lesbezoeken af en voert reflectiegesprekken. Ook begeleid je stagiairs en nieuwe medewerkers. Je maakt afspraken helder en zorgt dat deze worden gevolgd. Dat zien we terug in meer rust, structuur en duidelijkheid binnen het team.
Ook voor studenten ben je goed benaderbaar. Je denkt mee bij vragen, organiseert voortgangsbesprekingen en helpt mee aan een veilige leeromgeving. Daarnaast werk je samen met de coördinatoren van dans, muziek en muziekproductie. Elke twee weken neem je deel aan het regieoverleg. Zo zorg je dat de verschillende teams goed op elkaar aansluiten.
Naast je coördinerende taken geef je les in fysiek theater en trainingsacteren. Je maakt praktijkgerichte lessen, zodat studenten hun vaardigheden direct kunnen toepassen. Je houdt contact met het werkveld en hbo-instellingen. Zo blijft het onderwijs goed aansluiten op de praktijk van de podiumkunsten.
Jij houdt overzicht en brengt rust in een team. Ook als er veel tegelijk speelt. Je communiceert duidelijk met docenten, studenten en de opleidingsmanager. Daardoor weet iedereen wat er nodig is en wie wat doet. Je neemt initiatief wanneer processen beter kunnen. Dat laat je zien door afspraken te maken, voortgang te bewaken en verbeteringen ook echt door te voeren.
Je coacht collega’s op een prettige en duidelijke manier. Je kijkt mee in de les, stelt goede vragen en helpt iemand een volgende stap te zetten. Ook voor studenten ben je benaderbaar. Je luistert, denkt mee en helpt hen verder in hun ontwikkeling. Je kent de dynamiek van artistiek onderwijs en weet hoe je structuur brengt zonder creativiteit te verliezen.
Daarnaast vragen wij:
- minimaal twee jaar ervaring als bevoegd docent LC met coördinerende taken binnen het mbo;
- ervaring met het verbeteren van onderwijsprocessen;
- ervaring met het coachen van collega’s en begeleiden van studenten;
- kennis van onderwijsmethodieken en kwaliteitszorg binnen het mbo;
- ervaring binnen theater, podiumkunsten of artistiek onderwijs. Bijvoorbeeld als producent, productieleider, zakelijk leider of coördinator.
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 6.210 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Ben jij die REGISSEUR? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. Dit kan tot en met 24 juni. We laten je hierna snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 26 juni.
In MBO College Zuid geloven we in de kracht van het mbo. Iedereen heeft talent en verdient het om daarmee in de spotlights te staan. Onze creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen brengen studenten verder. Door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt maken studenten op inspirerende wijze kennis met het werkveld. Met zo’n 3.900 studenten, waarvan het merendeel mbo niveau 4 volgt, vormen wij een community in een modern gebouw grenzend aan de Zuidas, tegenover RAI Amsterdam Convention Centre. MBO College Zuid profileert zich als een Amsterdamse school, divers en met lef, creatief en met de opdracht voor studenten een sociaal veilig leerklimaat te ontwikkelen. Samen stimuleren we studenten het beste uit zichzelf te halen. Kom werken bij MBO College Zuid, een college waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën en innoverende onderwijsprojecten.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
