Het Doorstroompunt werkt vanuit de Leerplichtwet en de wet ‘van school naar duurzaam werk’. Via het Doorstroompunt komen jongeren in beeld die nog geen diploma hebben op mbo-2 niveau, havo of VWO en verzuimen of dreigen uit te vallen op het mbo. Het Doorstroompunt werkt intensief samen met de verschillende mbo-opleidingen binnen en buiten de regio. Deze samenwerking is gericht op het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten van jongeren van 16 tot 27 jaar.
Ook jongeren die het onderwijs verlaten zonder diploma kunnen rekenen op ondersteuning van het Doorstroompunt. Met deze jongeren zoeken we actief contact, bijvoorbeeld via een brief, telefoongesprek, WhatsApp-bericht of huisbezoek, om samen te kijken naar een passende vervolgstap. Begeleiding is vrijwillig en gericht op duurzame participatie in onderwijs, werk of passende ondersteuning.
Als consulent huisbezoeken binnen het Doorstroompunt benader je jongeren van 16 tot 27 jaar zonder startkwalificatie. Jij neemt contact op met jongeren die zijn uitgevallen van school en op dit moment geen opleiding volgen en niet aan het werk zijn. Je probeert telefonisch of via een huisbezoek met deze jongeren in contact te komen. Je gaat de regio in met de auto of de fiets om deze huisbezoeken af te leggen.
Door middel van een telefonisch gesprek of een gesprek aan de deur krijg je een beeld van de situatie van de jongere met betrekking tot werk, onderwijs of dagbesteding. Jij geeft eventueel een eerste advies, spreekt af hoe jullie contact houden en probeert de jongere te motiveren voor een begeleidingstraject. Als de jongere behoefte heeft aan deze begeleiding draag je de jongere over aan een van de trajectbegeleiders van het Doorstroompunt.
Jouw verantwoordelijkheden:
-
Het benaderen van jongeren zonder startkwalificatie.
-
Voeren van telefoongesprekken met jongeren over onderwijs, werk of dagbesteding.
-
Voeren van gesprekken aan de deur met jongeren over onderwijs, werk of dagbesteding.
-
Zorgdragen voor een warme overdracht naar de trajectbegeleiders van het Doorstroompunt.
-
Registreren en monitoren van de processen in het volgsysteem.
Consulent Leerrecht: "Het mooie aan dit werk is dat je contact legt met jongeren die soms al een tijd buiten beeld zijn. Je komt telefonisch en via huisbezoeken in contact met jongeren van 16 tot 27 jaar die geen startkwalificatie hebben, zijn uitgevallen van school en op dit moment geen opleiding hebben en niet aan het werk zijn. Achter iedere voordeur zit een ander verhaal. Met de ene jongere gaat het goed, terwijl een ander vastgelopen is en niet goed weet welke stap hij of zij moet zetten. Juist dan kun je het verschil maken. Je probeert in contact te komen, luistert naar wat er speelt en onderzoekt samen met de jongere wat zijn of haar situatie is. Dat maakt het werk afwisselend, uitdagend en vooral waardevol. Geen gesprek en geen huisbezoek is hetzelfde. Samen met collega’s bespreek je situaties, deel je ervaringen en zoek je naar de beste aanpak voor iedere jongere. Zo help je jongeren weer perspectief te krijgen en de volgende stap te zetten in hun toekomst."
-
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
-
Een jaarcontract voor 20-24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij Regio Holland Rijnland vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
-
De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
-
Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
-
De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt hiervoor diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon).
-
Invloed op je werktijden en mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
-
Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
-
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
-
Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
-
De rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de Cao SGO.
Je bent een betrokken professional met hart voor jongeren. Je weet vertrouwen op te bouwen, kunt motiveren waar nodig.
Jouw competenties:
-
Empathisch en toegankelijk
-
Sterk in coachende en motiverende gesprekstechnieken
-
Proactief en flexibel
-
Samenwerkingsgericht
-
Oplossingsgericht
-
Administratief zorgvuldig
Wie ben jij?
-
Je bent een maatschappelijk betrokken student die bij voorkeur een sociale opleiding doet of deze net hebt afgerond.
-
Je bent woonachtig in de regio Holland Rijnland
-
Je bent tussen de 20 en 24 uur per week beschikbaar
-
Je hebt een rijbewijs B
-
Bij voorkeur ervaring met het voeren va gesprekken met (kwetsbare) jongeren.
Het Regionaal Bureau Leerrecht bestaat uit bijna 40 bevlogen collega’s die werken vanuit een enorme intrinsieke motivatie. Samen met kinderen, jongeren, ouders, scholen en partners zetten wij ons in om verzuim aan te pakken en thuiszitters en uitvallers perspectief te bieden. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gemaakt in het tegengaan van verzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten, maar we zijn nog lang niet klaar. En we hebben jou nodig om voort te bouwen op wat we tot nu toe hebben neergezet. Jij komt te werken in het Doorstroompunt, waarin je samenwerkt met fijne collega’s.
Wil jij jongeren helpen hun kansen te vergroten en hun toekomst vorm te geven? Dan maken wij graag kennis met jou.
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 30 augustus 2026 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf 7 september. De vacature staat i.v.m. de zomervakantie wat langer uit dan gebruikelijk. Als we heel veel reacties binnen krijgen, kan het zijn dat de vacature eerder wordt gesloten.
Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ellen Hennekes, Coördinator Doorstroompunt, via 06 – 5283 5808. Door vakanties kan het zijn dat je geen gehoor krijgt. Stuur dan een Whatsapp bericht naar Liset of Ellen, zodat zij na hun vakantie kunnen reageren.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Wij zijn een samenwerkingsorganisatie van 13 gemeenten in de Randstad van de kust tot in het Groene Hart. We werken samen aan opgaven op het gebied van ruimte, wonen, economie, landschap, mobiliteit en maatschappij. De organisatie Regio Holland Rijnland ondersteunt de gemeenten hierin op strategisch niveau én in de uitvoering. Zo richten wij ons ook op de uitvoering van de leerplicht, woonruimteverdeling en doelgroepenvervoer.
