- Je maakt onderdeel uit van de sectie strafrecht.
- Je houdt je bezig met de voorbereiding en het uitwerken van meervoudige strafzittingen en fungeert als griffier tijdens de zitting.
- Je spart met collega’s over inhoudelijke vraagstukken en neemt actief deel aan kennissessies.
- Je volgt cursussen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Je werkplek is Alkmaar of Haarlem. Je komt te werken in een hecht en gezellig team.
Collega Anne-Sophie vertelt waarom haar functie zo leuk is:
‘Als gerechtsjurist vorm je echt een belangrijke schakel in het strafproces. Je bereidt alle zaken voor, adviseert de rechter, notuleert op zitting en werkt de zaken uit. Dat maakt de functie zo leuk: je bent van A tot Z betrokken bij strafzaken en op die manier komt de theorie ook in de praktijk aan bod. Je komt terecht in een divers en gezellig team waarin naast hard werken ook genoeg ruimte is voor een borrel!’
- Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
- Maandsalaris in overeenstemming met schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.404,39 en maximaal 5.389,87 (bij een 36-urige werkweek).
- Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
- IKB-budget van 16,50% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
- Vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
- Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
- Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
- Een plezierige balans tussen werk en privé.
- Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
- Minimaal een half jaar ervaring als senior gerechtsjurist strafrecht op zittingen van de meervoudige kamer bij een rechtbank of gerechtshof (harde eis).
- Afgeronde opleiding WO Nederlands recht.
- Communicatief sterk, organisatiesensitief en gericht op samenwerken
- Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
- Zorgvuldig op papier, ook ‘to the point’ en in begrijpelijke taal.
- Je weet jouw oordeel over een zaak te vormen en kunt deze goed overbrengen.
- Je denkt proactief mee hoe dingen efficiënter of beter kunnen.
Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Heb je eerst nog vragen over de functie?
Bel dan met Eva Boon, teammanager strafrecht, op 06-27351869 of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.
Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Yvonne Spaltman, P&O adviseur, op 06-46919259.
Een referentiecheck, een (online) ontwikkel assessment en een schrijftest kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.
