Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand.
-
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
-
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
-
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
-
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
-
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
-
Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
-
Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
-
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
We werven intern en extern en gaan voor de beste kandidaat. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief en informeren je daarna zo snel mogelijk.
Werk als Manager E&A aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 9 juni via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, [email protected] / 06 2526 1821
Goed om te weten:
-
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
-
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
-
De procedure bestaat uit een eerste en tweede gesprek achtereen, een assessment en een klikgesprek.
-
De procedure bestaat uit:
-
De sollicitatiegesprekken zijn op 11 juni.
-
Een selectieassessment in Groningen (19 of 22 juni, de hele dag)
-
Een klikgesprek met jouw nieuwe teamleden.
