Druk jij graag je stempel op het communicatiebeleid en krijg je energie van het coördineren en samen realiseren van de werkzaamheden van de afdeling Marketingsupport & Communicatie? Wil je sturing geven aan de kwaliteit, inzetbaarheid en motivatie van het team? Krijg jij energie van het adviseren over corporate- en marketingcommunicatie? Wij zoeken een leidinggevende voor ons team!
Als Hoofd Marketingsupport & Communicatie maak jij het verschil door de volgende taken op je te nemen:
- Je geeft leiding aan het team Marketingsupport & Communicatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de corporate communicatie binnen de kaders van onze missie, ons beleid en de organisatiestrategie.
- Je zorgt voor gedegen marketingcommunicatieplannen en -campagnes voor de positionering en promotie van de producten/diensten en projecten van de marktteams en de diersectoren.
- Je werkt samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie en bent een strategisch sparringpartner als het gaat om (marketing)communicatie-vraagstukken.
- Je bent de woordvoerder van onze organisatie.
Het M&C-team telt 9 medewerkers waaronder een algemeen medewerker, drie adviseurs, een online adviseur en een specialist, een redacteur en een beeldredacteur. Er is veel creativiteit in het team en we werken met veel enthousiasme in een informele sfeer samen aan projecten. Samen pakken we alle onderdelen van het vak op. We ontwikkelen campagnes, magazines, e-mailnieuwsbrieven, klantevents en zetten online kanalen zoals internet en social media effectief in.
Jij bent de ideale kandidaat als je:
- een opleiding Communicatie of andere relevante HBO+ opleiding hebt gevolgd; • een aanvullende opleiding zoals NIMA Communicatie B hebt gevolgd;
- ruime kennis en ervaring hebt op het gebied van corporate- en marketingcommunicatie en enige ervaring hebt opgedaan in een leidinggevende functie aan professionals;
- kennis van en affiniteit hebt met de agrarische sector;
- sterk bent in de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als geschrift);
- ervaring als woordvoerder hebt; dit is een pré.
Een leuke baan waarin je veel ruimte krijgt om je te ontwikkelen en initiatieven te nemen. Je salaris is afhankelijk van jouw ervaring. GD heeft een bedrijfseigen CAO en aanvullende regelingen. Wij bieden je een aantrekkelijk en breed pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- een vaste eindejaarsuitkering,
- 25 vakantiedagen en11 adv-dagen op basis van fulltime,
- flexibele werktijden,
- mogelijkheid uitruilen van arbeidsvoorwaarden,
- bijdrage premie zorgverzekering
- en een prima pensioenregeling.
Het volgen van opleidingen en trainingen behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
Royal GD is een onafhankelijk en marktgericht bedrijf. Met circa 450 medewerkers werken we elke dag aan de gezondheid van landbouwhuisdieren en gezelschapsdieren. Dit doen wij samen met dierhouders, dierenartspraktijken, overheden en het bedrijfsleven. We zijn onderdeel van de GD Group en actief op de Nederlandse en de internationale markt. In 2025 realiseerde GD Group een omzet van ruim 70 miljoen euro.
Ons state-of-the art veterinaire laboratorium in Deventer is wereldwijd gezien één van de modernste en grootste. Hier voeren we jaarlijks bijna 4 miljoen laboratoriumbepalingen uit. Onze teams van dierenartsen, specialisten en wetenschappers adviseren klanten, voeren de diergezondheidsmonitoring uit, doen praktijkgericht onderzoek en ontwikkelen programma’s en producten voor dierziektepreventie en –bestrijding.
We zetten in op duurzaam ondernemen met diverse initiatieven. Zo stimuleren we medewerkers om de fiets te gebruiken voor woon-werkverkeer en hebben we zonnepanelen geïnstalleerd om onze energiebehoefte op een milieuvriendelijke manier te dekken. We kiezen bewust voor duurzame materialen en energie-efficiënte installaties om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren. Hiermee wil ook Royal GD actief bijdragen aan een duurzamere toekomst.
Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast over deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Stuur ons jouw motivatie en cv uiterlijk 23 augustus 2026 via ons wervingsportaal.
Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze dan gerust aan Brigitte Booltink, Manager HR en Stafdiensten, telefoonnummer +316 38 82 93 73 (bereikbaar voor vragen vanaf 30 juli 2026).
Voor meer informatie over GD verwijzen we je naar website
We houden de werving van ons personeel graag in eigen hand.
