Forta betekent ‘versterken’ en dat is precies wat jij iedere werkdag gaat doen: sollicitanten en teams in hun kracht zetten. Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt namens onze organisatie's. Het is jouw taak is om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen, zodat iedereen kan transformeren van zorgverlener naar krachtverlener!
Wat maakt werken bij Forta divers?
Je komt te werken in een platte organisatie met zelfstandige GGZ-labels, ieder met een eigen aanpak of specialisatie. Dat is de reden dat je verschillende namen tegenkomt. Forta bestaat uit Forta Volwassenen, Forta Jeugd, Forta POH-GGZ, Forta Opleidingen, PSYTREC, de Pi-groep, Human Concern, Dokter Bosman, In de Bres, Quality Coaching en de Jonge Krijger. Forta Services biedt de nodige ondersteuning aan onze labels op gebied van ICT, huisvesting, facilitair, HR, recruitment, finance en control, en zorginkoop. Met ruim 1300 medewerkers bieden wij zorg vanuit de basis- en specialistische GGZ, met expertise in complex trauma, eetstoornissen, interculturele zorg, wonen en maatschappelijke re-integratie. Onze missie is eenvoudig: aantoonbaar de beste aanbieder op het gebied van mentale gezondheidszorg in Nederland worden. En dat doen we graag samen met jou.
Als corporate recruiter ben je meer dan alleen een aanspreekpunt; je bent een onmisbare schakel in ons succesverhaal. Je hebt een eigen portefeuille met vacatures en zorgt voor een vlekkeloos verloop van het wervingsproces – van vacatures opstellen tot een plezierige verwelkoming. Om een vacature te vervullen doe je onderzoek naar de functie, werkzaamheden en voorkeuren van de vacaturehouder. Je bent nauw betrokken bij de teams, bent zichtbaar in de organisatie en bezoekt de locatie's om de lijnen kort te houden. Met jouw kennis schets je de eerste indruk van wie wij zijn en wat wij doen.
Je voorziet in aanvullende informatie over de functies, de werkzaamheden, het team, arbeidsvoorwaarden. In dit proces verdiep je je dan ook in iemands ambities, wensen en persoonlijkheid, en zorgt voor een perfecte match. Je bent betrokken en ontzorgt onze collega's door de beste zorgverlener te vinden en aan ons te binden. Elke dag is anders en de werkzaamheden zijn divers. Zo houd je je onder andere bezig met het schrijven van vacatures, benader je kandidaten op creatieve wijze en blijf je voortdurend in gesprek om proactief in te spelen op de personeelsbehoeften. Ook denk je actief mee als het gaat om de wervingsstrategie en voel je op je gemak als het gaat om netwerken en relaties opbouwen.
Wat kun jij van ons verwachten?
Stel je voor: je wordt onderdeel van een dynamisch team van vier recruiters – Jessica, Nora, Luciënne en Dennis. Samen vormen wij een hecht team waarin we elkaar altijd ondersteunen. Jij krijgt je eigen vacatures onder je hoede, maar je staat er nooit alleen voor. Onze samenwerking is openhartig en direct; we stellen elkaar kritische vragen om scherp te blijven. We houden van een nuchtere Rotterdamse 'niet lullen maar poetsen'-mentaliteit en lachen veel samen. We houden van diversiteit en we omarmen elke uitdaging met enthousiasme. Bij ons is jouw expertise waardevol, dus kom met ideeën, we staan altijd open voor nieuwe inzichten.
-
HBO werk- en denk niveau;
-
Een salaris tussen €2737,- en €4263,- euro per maand o.b.v. 36 uur;
-
Alle voordelen van de CAO GGZ, inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Collectiviteitskorting bij je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en tot slot is er een balansbudget van €500,- per jaar a.d.h.v. 36 urige werkweek. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.
Wat verwachten wij van jou?
-
Je bent beschikbaar voor 36 uur per week. Wij gaan graag in gesprek over de indeling van de uren;
-
Je hebt commerciële ervaring;
-
Je bent in het bezit van een sterkte motivatie voor onze organisatie en functie.
Klaar om de uitdaging aan te gaan? Klik op de 'reageer' button om je interesse kenbaar te maken. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jessica Walkley via [email protected] en 06-43160762 of met Vivianne Janson via [email protected] en 06-36220531.
