Als Manager Veiligheid bij PI Dordrecht geef je richting aan integraal veiligheidsbeleid en stuur je een groot team aan. Je verbindt beleid en praktijk, versterkt samenwerking met ketenpartners en bouwt aan een veilige, toekomstbestendige organisatie met impact in een dynamische justitiële omgeving. Sluit je aan!
Als Manager Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen, ontwikkelen en versterken van de veiligheid binnen PI Dordrecht. Je geeft richting aan het veiligheidsbeleid en zorgt dat dit in de dagelijkse praktijk effectief wordt uitgevoerd en geborgd. Je combineert strategisch inzicht met zichtbaarheid op de werkvloer en weet beleid te vertalen naar werkbare en gedragen werkwijzen.
Je stuurt het organisatieonderdeel Veiligheid aan, dat bestaat uit zes teamleiders Beveiliging die samen circa 85 complexbeveiligers aansturen. Daarnaast vallen ook Bedrijfshulpverlening, Preventie, Informatiebeveiliging en het Bureau Inlichtingen en Veiligheid en het Facilitaire bedrijf onder jouw verantwoordelijkheid.
Je richt je op het versterken van de samenwerking tussen deze onderdelen en het verder professionaliseren van de uitvoering. Daarbij stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en zorg je voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie.
Taken
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het integrale veiligheidsbeleid;
- Aansturen en versterken van de organisatie van het onderdeel Veiligheid;
- Bewaken en verbeteren van de veiligheidscultuur binnen de inrichting;
- Zorgdragen voor de werking, inzet en doorontwikkeling van beveiligingssystemen;
- Afstemmen en samenwerken met ketenpartners zoals politie, brandweer en andere veiligheidsorganisaties;
- Organiseren en borgen van de inzetbaarheid en kwaliteit van het calamiteitenteam;
- Adviseren van het managementteam over veiligheid, organisatie-inrichting en risicobeheersing;
- Bijdragen aan de begroting, het jaarplan en de beleidsontwikkeling van de vestiging;
- Signaleren van knelpunten op de werkvloer en waar nodig doeltreffend interveniëren;
- Directe rapportage aan de vestigingsdirecteur;
- Eventuele directietaken zoals piketdiensten en rapportafhandelingen
Als Manager Veiligheid lever je actief een bijdrage aan:
- Een vitale organisatie en vitaliteit stimuleert binnen teams;
- Een veilige, respectvolle en prettige werkomgeving bevordert;
- De ontwikkeling en professionalisering van medewerkers stimuleert;
- Een positieve werkcultuur versterkt waarin motivatie en samenwerking centraal staan.
Ben jij de Manager Veiligheid die met visie, daadkracht en verbindend leiderschap bijdraagt aan een veilige en toekomstbestendige PI Dordrecht?
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Minimaal hbo werk- en denkniveau; een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting is een pré;
- Bij ontbreken van een hbo-diploma wordt het niveau getoetst via een capaciteitentest;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen;
- Ervaring met beleidsontwikkeling en het borgen van afspraken binnen een organisatie;
- Sterke, resultaatgerichte persoonlijkheid met verbindend vermogen op alle niveaus (managementteam, afdelingshoofden en teamleiders);
- Goede communicatieve vaardigheden, ook in complexe, gespannen of gevoelige situaties.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- I.v.m. de zomer periode zullen de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd worden op 2 september 2026.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht biedt plaats aan diverse groepen gedetineerden: preventief gehechten in het huis van bewaring, (in eerste aanleg) veroordeelden in de gevangenis en gedetineerden in de laatste fase van hun straf op de beperkt beveiligde afdeling. Daarnaast beschikt de inrichting over een extra zorgvoorziening en een luwte afdeling. In totaal is er capaciteit voor 442 gedetineerden, geplaatst in een-, twee- of zespersoonscellen.
PI Dordrecht beweegt mee met de voortdurende ontwikkelingen binnen het gevangeniswezen. Dit vraagt om vooruitdenken, innovatie en blijvende investering in vakmanschap. Dit heeft onder meer geleid tot voorzieningen zoals telehoren, zelfstandig verplaatsen van gedetineerden, een gestroomlijnd re-integratiecentrum en de ontwikkeling van zelfbedieningsoplossingen voor justitiabelen.
