Kies jouw expertise in CT of MRI en werk mee aan hoogwaardige diagnostiek binnen een veelzijdige afdeling.
MBB-er met CT- of MRI-specialisatie
32-36 uur per week
Wat ga je doen
Jouw dag op de afdeling Radiologie is nooit saai. De ene keer help je als allround laborant een spoedonderzoek in de avond- of nachturen, het andere moment ben je volledig in je element op je modaliteit. Je begeleidt stagiaires, denkt mee over verbeteringen en werkt met de nieuwste technieken en uitdagende onderzoeken.
CT
Als je van actie en tempo houdt, is CT jouw domein. Je werkt aan alles: van complexe traumapatiënten op de SEH tot geavanceerde cardiologische scans. De spoedpatiënten houden je scherp, je bent 24/7 onderdeel van een team dat levensreddende diagnostiek levert.
MRI
De MRI-kamer is een wereld op zich. Hier werk je met state of the art scanners en krijg je te maken met neurologische, musculoskeletale en cardiologische beeldvorming. Elke scan is een technisch kunstwerk waarbij jij zorgt dat de beelden perfect zijn én de patiënt comfortabel blijft.
Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal. Of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.
als je meer wilt weten over werken bij ons: www.werkenbijelkerliek.nl .
Het team
De afdeling Radiologie vormt samen met de Nucleaire Geneeskunde een hecht en collegiaal team van in totaal zo’n 90 professionals, waaronder 10 radiologen. We hebben een breed scala aan modaliteiten: Echo, CT, MRI, Angio, Mammografie- en Bucky onderzoeken en werken nauw samen met Nucleaire Geneeskunde. Daardoor bieden we diagnostiek die past bij een groter streekziekenhuis, maar met de warme, laagdrempelige sfeer van een regionaal ziekenhuis.
Binnen onze afdeling staan ontwikkeling, werkplezier en teamgevoel voorop. We stimuleren groei en unieke opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld richting beoordelend laborant (BEO) op de radiologie. Met de geplande formatieve uitbreiding en productie-uitbreiding kijken we samen vooruit naar de toekomst. Werken bij ons betekent werken op een innovatieve afdeling met een hecht team. We lachen samen, helpen elkaar vooruit en weten: in de Radiologie én Nucleaire Geneeskunde moet je soms gewoon even stralen om het verschil te maken.
Wat breng je mee
- Een diploma MBRT
- Specialisatie CT en / of MRI
- Affiniteit met technologie én met de zorg voor patiënten
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en leergierig
- Je denkt graag mee over verbeteringen en vernieuwing in het vak
- Je bent proactief en communicatief vaardig
- Flexibiliteit voor dag-, avond-, nacht- of weekenddiensten
Wat bieden wij
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week
- Een salaris conform FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €4.914,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur vanaf 1 augustus 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitness abonnement
- We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert
Enthousiast geworden
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via www.werkenbijelkerliek.nl . Reageer wel uiterlijk op 3 augustus 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Mariëlle en Ingeborg.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mariëlle v.d. Eijnden via 0492 – 59 5597 en Ingeborg Pas via 0492 – 59 5054. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail [email protected]
Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.
