De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op dinsdag 18 augustus.
2. Voorselectie
Deze vacature is gelijktijdig extern én intern opengesteld.
3. Online assessment
Voorafgaand aan het selectiegesprek vragen we je om een online assessment af te ronden. Het online assessment kun je thuis maken in de dagen voorafgaand aan de selectiegesprekken. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het gesprek met de teamvoorzitter en P&O-adviseur.
4. Selectiegesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 27 augustus in de middag op de rechtbank in Middelburg.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?
Bel of mail naar Inge de Kort, P&O-adviseur via 06-25477138 of
[email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
