Bouw mee aan de toekomst van de GGZ
Bij Stichting Humanitas geloven we dat iedereen de mogelijkheid verdient om zo zelfstandig mogelijk mee te doen in de samenleving. Ook wanneer psychische kwetsbaarheid een rol speelt. Samen met cliënten, naasten, medewerkers en partners bouwen we aan toegankelijke, mensgerichte en toekomstbestendige ondersteuning.
Als Manager GGZ speel jij daarin een belangrijke rol. Jij geeft richting aan de toekomst van onze GGZ-dienstverlening én bent zichtbaar aanwezig in de praktijk. Je begrijpt wat er speelt binnen de GGZ, kent de uitdagingen van cliënten en professionals en weet hoe je strategische ambities vertaalt naar concrete resultaten.
Jij bent een leider die niet vanaf de zijlijn stuurt, maar betrokken is bij wat er dagelijks gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, ziet kansen voor innovatie en samenwerking en helpt teams groeien in kwaliteit, eigenaarschap en werkplezier.
Zo maak jij iedere dag impact op de ondersteuning van mensen met psychische kwetsbaarheden én op de ontwikkeling van de professionals die zich daarvoor inzetten.
Dit ga je doen
Als Manager GGZ ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, kwaliteit en continuïteit van onze GGZ-dienstverlening. Je geeft integraal leiding aan de GGZ-teams vanuit de organisatievisie van Humanitas en bent verantwoordelijk voor het realiseren van strategische doelen, het ontwikkelen van medewerkers en het versterken van samenwerkingen binnen en buiten de organisatie.
Je rapporteert aan de Directeur Langer Thuis & Hulpverlening en bent lid van het MT Langer Thuis & Hulpverlening. Je geeft direct leiding aan de teamcoördinatoren GGZ.
Je combineert strategisch leiderschap met zichtbare betrokkenheid in de praktijk. Je ontwikkelt beleid, bouwt aan netwerken en geeft richting aan veranderopgaven, maar bent ook aanwezig op de werkvloer. Je weet wat er speelt binnen teams, begrijpt de uitdagingen van professionals en bent een sparringpartner die ondersteunt, verbindt en richting geeft.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Strategie & ontwikkeling
- Je ontwikkelt en realiseert de koers van de GGZ-dienstverlening binnen Humanitas;
- Je stelt het koersdocument GGZ op en zorgt voor de uitvoering ervan;
- Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen, resultaten en verbeterinitiatieven;
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de GGZ, het sociaal domein en maatschappelijke ondersteuning en vertaalt deze naar kansen voor Humanitas;
- Je draagt actief bij aan de strategie en het jaarplan van Humanitas Langer Thuis & Hulpverlening.
Leiderschap & teamontwikkeling
- Je geeft leiding aan de teamcoördinatoren GGZ;
- Je coacht en ontwikkelt leidinggevenden in hun professionele groei en leiderschap;
- Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen;
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;
- Je draagt verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
Bedrijfsvoering & kwaliteit
- Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening;
- Je stuurt op begroting, productie, bezetting en kwaliteit;
- Je bewaakt en optimaliseert werkprocessen;
- Je initieert verbeter- en innovatieprojecten;
- Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering;
- Je stimuleert het gebruik van innovatieve ondersteuningsvormen, waaronder e-health.
Samenwerking & netwerken
- Je versterkt de samenwerking binnen Humanitas en tussen verschillende disciplines;
- Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en ketenpartners;
- Je vertegenwoordigt Humanitas binnen regionale netwerken en samenwerkingsverbanden;
- Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en contractgesprekken;
Je werkt actief aan de positionering en zichtbaarheid van Humanitas binnen de GGZ.
-
Dit ben jij
Jij bent een verbindende en ondernemende leider met hart voor de GGZ. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke ontwikkelingen, kwaliteit van dienstverlening en mensgericht leiderschap samenkomen.
Je bent een strategisch denker die visie weet om te zetten in uitvoering. Je ontwikkelt richting en maakt keuzes, maar vindt het net zo belangrijk om aanwezig te zijn op de werkvloer. Je bent niet bang om met de voeten in de klei te staan en begrijpt wat medewerkers nodig hebben om succesvol te zijn.
Verder neem je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding in zorg, sociaal domein, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe GGZ- of maatschappelijke omgeving;
- Ervaring met complexe veranderopgaven, organisatieontwikkeling en integraal management;
- Ervaring met samenwerking binnen het sociaal domein en met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
En jij herkent jezelf in deze eigenschappen:
- Strategisch en praktisch ingesteld;
- Verbindend, toegankelijk en zichtbaar;
- Coachend en ontwikkelingsgericht;
- Besluitvaardig en resultaatgericht;
- Ondernemend en toekomstgericht;
- Politiek en organisatorisch sensitief;
Sterk in samenwerken en netwerken.
-
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende managementfunctie binnen een maatschappelijke organisatie die écht impact maakt;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- Salaris conform cao VVT, maximaal € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw via PFZW;
- Een collectieve zorgverzekering en fietsplan;
- Volop ruimte voor initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling;
- Scholings- en ontwikkelmogelijkheden via de Humanitas Academie;
Een betrokken organisatie waarin samenwerking, leren en maatschappelijke impact centraal staan.
-
Solliciteren of eerst meer weten?
Ben jij die ervaren GGZ-professional die strategie weet te verbinden aan uitvoering? Een leider die teams laat groeien, samenwerking versterkt en zichtbaar aanwezig is wanneer de praktijk daarom vraagt?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.
Voor vragen over de recruitmentprocedure neem je contact op met Leanne Roos, Recruiter, via 06-57092541.
Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij bij je eerste salaris.
Over Stichting Humanitas
De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen ieder mens uit Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, cliënten, hun naasten en de wijk maken we iedere dag het verschil.
Bij Humanitas krijg je de ruimte om te bouwen, te ontwikkelen en impact te maken. Voor cliënten, medewerkers én de samenleving.
#JijMaaktWij
