Wil jij als HR Business Partner werken in een wetenschappelijke omgeving waar jouw werk indirect bijdraagt aan een betere wereld? Bij Wageningen University & Research (WUR) ondersteun je professionals die werken aan onderzoek en hoogspecialistisch onderwijs met maatschappelijke impact. Als internationaal toonaangevende en duurzame universiteit in haar vakgebied werkt WUR aan oplossingen voor wereldwijde uitdagingen op het gebied van voedsel, gezondheid, klimaat en leefomgeving. Voor het HR-team van Animal Sciences Group zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
Als HR Business Partner ben je adviseur, sparringpartner en procesbegeleider voor leidinggevenden van diverse leerstoelgroepen en onderzoeksgroepen (circa 250 fte). Je helpt hen bij het implementeren van HR-beleid, organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken. Met jouw scherpe blik en verbindende stijl ondersteun je leidinggevenden bij de uitdagingen van vandaag én morgen. Daarnaast werk je nauw samen met specialisten vanuit het HR Centre of Expertise en draag je bij aan WUR-brede HR-thema’s.
-
Sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden op het gebied van personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning;
- Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en het begeleiden van verandertrajecten;
- Begeleiden van individuele en teamvraagstukken en coördineren van de uitvoering van HR-(jaar)processen;
- Mede vormgeven aan de HR-agenda op thema’s als leiderschapsontwikkeling, sociale veiligheid, cultuurverandering en het Academic Career Framework;
- Vertegenwoordigen van Animal Sciences Group in WUR-brede HR-projecten en samenwerken met HR-specialisten om beleid succesvol te implementeren;
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar passende HR-oplossingen en adviezen.
Je komt terecht in een betrokken HR-team van vijf HR Business Partners en het hoofd HR. Samen met HR Services en specialisten vanuit het Centre of Expertise vormen jullie een team van dertien collega’s, werkzaam vanuit IJmuiden, Lelystad en Wageningen. Jouw werkplaats bevind zich op onze groene campus in Wageningen.
Samenwerken staat centraal. We werken aan actuele thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, arbeidsmarktuitdagingen, vitaliteit en loopbaanontwikkeling. Daarmee ondersteunen we de mensen achter het onderzoek en onderwijs die dagelijks bijdragen aan een duurzamere toekomst.
Jij bent nieuwsgierig en initiatiefrijk, waardoor jij goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en proactief passende adviezen kan geven. Door middel van jouw adviesvaardigheden, inlevingsvermogen, hands on mentaliteit en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en veranderingen in gang te zetten.
Ook beschik jij over:
-
Een relevante afgeronde HBO opleiding;
- ervaring als HR adviseur/ HR Business Partner;
-
Aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden op diverse casuïstiek;
- Ervaring en affiniteit met HR data, dashboards, analyses en procesverbeteringen;
-
Ervaring in een complexe organisatie is een pre;
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2 Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €3.399,- tot maximaal €5.478,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 28 - 36 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine van der Velden, Hoofd HR ASG, email: [email protected] (Met vakantie van 11 t/m 25 juli)
Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via [email protected]
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 27 juli 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
