Het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie levert specialistische kennis die de Arbeidsinspectie in staat stelt haar taak nu en in de toekomst uit te voeren. Met ruim 60 specialisten richt het Kenniscentrum zich op een grote hoeveelheid thema’s: van arbeidstijden, werkomstandigheden en arbeidsdiscriminatie tot gevaarlijke stoffen en productveiligheid. Dit doen we door in verbinding met de organisatie en ons kennisnetwerk kennis te ontwikkelen, te vertalen en toepasbaar te maken voor effectief toezicht. De specialisten van het Kenniscentrum ondersteunen collega’s in het versterken van hun deskundigheid, geven advies binnen programma’s, dragen bij aan de strategische positionering van de Arbeidsinspectie, leveren input voor beleidsontwikkeling en zijn betrokken bij de (inter-)nationale ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving. Het Kenniscentrum maakt haar kennis beschikbaar voor de organisatie, bijvoorbeeld via de Kennisbank, opleidingen, kaders, richtlijnen en handreikingen. Zo maken we complexe onderwerpen overzichtelijk en behapbaar.
Het Kenniscentrum is verdeeld in vier teams op basis van kennisgebieden:
1. Team Arbeidsmarktfraude & Arbeidstijden
2. Team Ergonomie, Arbeid & Organisatie en Medische advisering
3. Team Certificatie en Veiligheid & Producten
4. Team Procesveiligheid, Ioniserende straling, Arbeidshygiëne, Chemische veiligheid
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
