In deze rol zorg je ervoor dat Sogeti groeit met de juiste mensen. Jij bent de eerste kennismaking voor kandidaten en hebt directe invloed op de kwaliteit van het team.
- Je voert intakegesprekken met hiring managers om scherp te krijgen wat écht nodig is
- Je zoekt en benadert actief talent op de arbeidsmarkt
- Je bouwt aan duurzame relaties, communities en talentpools
- Je begeleidt kandidaten door het hele proces — van eerste contact tot aanbod
- Je werkt nauw samen met experts uit de business, zodat jouw advies ertoe doet
Recruitment bij Sogeti is geen ‘CV schuiven’, maar vakmanschap je begrijpt mensen, rollen, technologie en organisatiedynamiek. Innovatie ontstaat door samenwerking - via kennissessies, sparmomenten, sourcing deep dives en initiatieven die je zelf aandraagt.
