Als HR-consulent ben jij actief op zowel operationeel (70%) als strategisch(30%) niveau binnen de organisatie. Je begeleidt persoonlijke ontwikkelingsgesprekken (POP) en biedt advies aan het managementteam. Samen met de Directeur en het lokale MT van Facta Elektrotechniek werk je aan de realisatie van de jaarplannen voor de organisatie. Naast de vestiging van Facta Elektrotechniek in Uitgeest, draag je zorg voor onze medewerkers in Medemblik waar je 1 dag in week aanwezig bent op de vestiging om HR ondersteuning te verlenen. Het betreft hier vooral het begeleiden van veranderingen in de organisatie, na de overname vorig jaar, evenals de implementatie van Syntess.
Voor HR ligt in 2026 de focus op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers, het optimaliseren van interne processen en het verder uitrollen van strategische personeelsplanning. Daarnaast zal er in 2026 en 2027 focus liggen op het centraliseren van een Facta brede HR-afdeling, waarbij de stap naar een volledige HR business partner rol in het verschiet ligt.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
-
Vraagbaak voor medewerkers: Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot algemene HR vragen over verlof, verzuim, salaris, contracten, beleid, etc.
-
HR Administratie: zorgdragen voor de instroom, doorstroom en uitstroom. Daarnaast heb je goed contact met de salarisadministratie, om te zorgen dat salarismutaties goed doorkomen. Daarnaast rapporteer je kerncijfers, plan je trainingen en cursussen, en dien je subsidies in.
-
Beleid en advies: Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, waaronder duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je adviseert het management en leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken.
-
Verzuim en vitaliteit: Monitoren en analyseren van verzuimcijfers, en opstellen van actieplannen om vitaliteit en betrokkenheid te vergroten. Je neemt preventieve maatregelen en begeleidt re-integratietrajecten.
-
Opleiding en ontwikkeling: Inventariseren van opleidingsbehoeften en cou00f6rdineren van de bedrijfsschool. Samen met leidinggevenden voer je POP-gesprekken en stimuleer je groei en ontwikkeling.
-
Procesoptimalisatie: Verbeteren en borgen van interne procedures en processen. Je bedenkt efficiu00ebnte oplossingen voor veelvoorkomende vragen en uitdagingen.
-
Projecten: bijdragen aan diverse projecten als strategische personeelsplanning, vitaliteit, cultuur en het functiehuis. In deze rol draag jij bij aan een integere werkomgeving en zorg je voor een goede balans tussen de behoeften van de organisatie en die van de medewerkers.
Al ruim 60 jaar zijn wij specialist in onderhoud van rotating equipment. Bedrijven draaiende houden. Dat is wat we doen. We staan dag en nacht klaar voor onze klanten. Door heel Nederland. Wat ons bindt is de liefde voor het vak. We weten waar we het over hebben, zijn oplossingsgericht en delen de passie voor techniek. Het allerbelangrijkste? Vakmanschap, respect en werkplezier!
Bij Facta waarderen we vakmanschap én ambitie. We bieden flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een cultuur waarin teamwork centraal staat. Daarom bieden we jou:
Wil je je verder ontwikkelen? Bij ons krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren of je kennis te verdiepen. Met onze eigen bedrijfsschool en persoonlijke begeleiding vinden we samen de ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Zo blijf je groeien en in beweging!
Naast een salaris dat aansluit bij jouw werkervaring en functie-inschaling, kun je jaarlijks in aanmerking komen voor een bonus. Deze bonus, ook wel tantième genoemd, is afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw bijdrage hieraan. Als fulltimer krijg je minimaal 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen, die je flexibel kunt opnemen.
Bij Facta staan jouw werkgeluk en gezondheid centraal. Zo krijg je via bedrijfsfitness tot 40% korting op je sportabonnement. Daarnaast organiseren we regelmatig sportieve activiteiten, zoals de Dam tot Damloop, padel- en voetbaltoernooien, Mud Masters Obstacle Run en de Drakenbootrace.
Wij bieden een reiskostenvergoeding volgens de standaard regelingen. Werk je in de buitendienst? Dan krijg je een volledig uitgeruste bedrijfsbus, voorzien van alle benodigdheden om jouw werk efficiënt en professioneel uit te voeren.
Benieuwd hoe het sollicitatieproces bij ons verloopt? Hier zetten we het voor je op een rij:
Je solliciteert eenvoudig via onze website en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox.
Onze recruiter neemt contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Tijdens het kennismakingsgesprek maak je kennis met je toekomstige collega, leidinggevende, of iemand van HR - afhankelijk van wie beschikbaar is op een moment dat jou goed uitkomt.
Dit is hét moment om te ontdekken of Facta bij jou past. Dit kan door een dag mee te lopen of een verdiepend gesprek te voeren met een andere collega.
Binnen twee werkdagen bellen we je om te bespreken of jij net zo enthousiast bent als wij!
Gefeliciteerd! We regelen samen alles voor jouw eerste werkdag en zorgen dat je goed van start kunt gaan.
Neem gerust contact op met onze recruiter Tommie. Je kunt bellen, mailen of het contactformulier invullen. We reageren snel en helpen je graag verder.
