Solliciteren is mogelijk tot en met
5 augustus 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan de heer A.P. de Lange, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
- Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
- Taaltoets
Een taaltoets maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De uitkomst bepaalt het vervolg.
- Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 13 augustus 2026 . Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor ook je SPAM-box.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
- Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een verklaring omtrent gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel Medewerker Verwerken en Behandelen S7 van het Functiegebouw Rijk.
Bel of stuur een WhatsApp naar Bibi van Gelder (hoofd centrale balie) via 06 25 76 27 35.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Stuur een e-mail naar Yolande Roso via
[email protected] .
Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.