Bij DNB streven we naar meer diversiteit in de breedste zin van het woord: alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen, zichtbaar en onzichtbaar. Denk aan culturele achtergrond, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur, genderidentiteit of genderexpressie, leeftijd, opleiding, ervaring. Dit doen we in de volle overtuiging dat we met meer diversiteit – meer invalshoeken – ons werk nóg beter kunnen doen. En omdat onze organisatie een maatschappelijke rol heeft, vinden we het belangrijk dat onze medewerkers een zo goed mogelijke afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Kom als stagiair op Diversiteit en Inclusie bijdragen aan de stappen die we zetten naar een inclusievere organisatie.
Om concrete stappen te zetten, vertalen we onze ambitie op diversiteit en inclusie door in ons beleid en onze werkprocessen. Als stagiair draag je hier aan bij. Elke dag ziet er anders uit.
Wat ga je precies doen?
- Je ondersteunt bij projecten die zijn opgezet om specifieke doelgroepen te empoweren. Denk aan mentoring voor vrouwen en de doorstroom van cultureel divers talent.
- Je denkt mee in hoe we meer medewerkers bewust kunnen maken van het belang van D&I en geeft hier uitvoering aan.
- Contact onderhouden met intern en externe netwerken.
- Helpen ontwikkelen van nuttige D&I rapportages.
- Afstemming met afdeling Communicatie over D&I initiatieven.
Meewerkstage met mogelijkheid voor een afstudeeropdracht
Op basis van jouw studie én onze ambitie op diversiteit en inclusie bepalen wij welke opdracht het best op elkaar aansluit. Wij bieden meewerkstages aan met de mogelijkheid voor een afstudeeropdracht. Voor afstudeerders geldt dat je het leuk vindt om naast het schrijven van je scriptie relevante werkervaring op te doen binnen verandermanagement.
