Combineer inhoudelijke expertise met leiderschap in een rol waarin je écht invloed hebt op de toekomst van de radiotherapie. De afdeling staat de komende jaren voor een significante technologische vernieuwing. Als Teamleider Radiotherapie help je mee in deze ontwikkeling en geef je richting aan een team dat midden in een belangrijke transitie zit. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, eigenaarschap te versterken en actief mee te bouwen aan een moderne organisatiestructuur. In deze functie zie je direct het effect van jouw keuzes op zowel de kwaliteit van zorg als de ontwikkeling van je team.
Binnen Radiotherapie combineer je leidinggevende en organisatorische taken, ongeveer acht uur per week, met je vakinhoudelijke rol als radiotherapielaborant van minimaal 16 uur per week. Je bent meewerkend voorman van jouw team, vormt de schakel tussen de werkvloer en het management en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. De snelle ontwikkelingen binnen Radiotherapie vragen om teams met specifieke expertise en meer autonomie. In jouw rol faciliteer je dit door verantwoordelijkheden dichter bij de werkvloer te beleggen, zodat teams eigenaarschap nemen en sneller kunnen inspelen op innovaties en veranderende patiëntbehoeften.
Je belangrijkste taken zijn:
- Aansturen en plannen van radiotherapielaboranten in de dagelijkse praktijk.
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw teamleden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor je team bij werkinhoudelijke en organisatorische vragen.
- Signaleren en oplossen van verstoringen in de dagelijkse werkprocessen.
- Bijdragen aan klinisch onderwijs, multidisciplinair overleg en kwaliteitsprojecten.
Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning op korte en lange termijn. Je zorgt dat roosters, dienstverdeling en behandelcapaciteit optimaal zijn ingericht en denkt mee over toekomstige personeelsbehoefte en specialisatieontwikkeling binnen je team. Daarmee creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. De functie is volledig gesitueerd op de locatie Leiden van het LUMC. De samenwerking met Reinier de Graaf en het Haga biedt inhoudelijke verrijking, zoals gezamenlijke planning, protocollen, kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling, terwijl jouw dagelijkse werkplek en leidinggevende rol zich in Leiden bevinden.
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Binnen deze omgeving wordt continu gewerkt aan vernieuwing in de zorg. Samenwerking staat daarbij centraal en er is ruimte om bij te dragen aan ontwikkelingen die er echt toe doen.
De afdeling Radiotherapie werkt intensief samen met het Reinier de Graaf Ziekenhuis in Delft en het HagaZiekenhuis in Den Haag. Samen behandelen jullie jaarlijks duizenden oncologische patiënten. Die samenwerking zorgt voor een brede blik en inhoudelijke verdieping, bijvoorbeeld op het gebied van protocollen, planning, kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling.
De komende jaren staat de afdeling aan de vooravond van een grote technologische vernieuwing. Veel apparatuur wordt vervangen en je werkt met de nieuwste technieken, zoals MR-LINAC en Online Adaptieve Radiotherapie. Daardoor kom je terecht in een werkomgeving waarin je continu blijft leren en waarin innovatie zichtbaar onderdeel is van het dagelijks werk.
Ook de organisatie zelf is in beweging. De drie locaties groeien steeds verder naar elkaar toe en de aansturingsstructuur wordt vernieuwd. Als teamleider stap je in een nieuwe rol binnen deze ontwikkeling, samen met vier andere teamleiders en een paramedisch manager. Dat betekent dat je niet alleen meedraait in de dagelijkse praktijk, maar ook actief meebouwt aan hoe de afdeling zich de komende jaren verder ontwikkelt.
Richting geven aan anderen gaat je natuurlijk af, terwijl je mensen weet te verbinden en dicht bij de werkvloer blijft. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en organiseer je je werk zo dat processen soepel blijven verlopen. In je communicatie ben je helder, open en benaderbaar, waardoor je vertrouwen creëert binnen je team. Bij verstoringen schakel je snel en zoek je pragmatisch naar oplossingen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Ook stel je hoge eisen aan patiëntveiligheid en behandelkwaliteit en beweeg je flexibel mee in een omgeving die continu in ontwikkeling is.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding Medische Beeldvorming en Radiotherapie (MBRT) of gelijkwaardig.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als radiotherapielaborant.
- Ervaring met of affiniteit voor leidinggeven, coachen of coördineren.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
We staan nadrukkelijk open voor kandidaten die nog geen formele leidinggevende ervaring hebben, maar wel de drive en het potentieel laten zien om deze rol te vervullen. Jouw vakinhoudelijke ervaring en interpersoonlijke kwaliteiten wegen hierin zwaar mee.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
- Als teamleider bedraagt je salaris minimaal € 3.503,- en maximaal € 4.960,- bruto per maand (schaal 8M, CAO UMC) aangevuld met een managementtoelage van € 343,50 bruto per maand.
- Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
- De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes en 360-gradenfeedback als onderdeel van de besluitvorming. We plannen alle rondes op één dag.
- Screening van cv en motivatiebrief, gevolgd door gesprekken met de adviescommissie en selectiecommissie (Hoofd Bedrijfsvoering en Paramedisch Manager) en een benoemingsgesprek.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
