Heb jij er plezier in om onze websites actueel, consistent en aantrekkelijk te houden? Ben je er bedreven in informatie op te halen in de organisatie en die om te zetten in heldere content? Het KNAW Humanities Cluster zoekt een contentspecialist voor het Huygens Instituut en het Meertens Instituut. Het betreft een functie voor 6 maanden ter tijdelijke versterking van het communicatieteam.
De afdeling Communicatie ondersteunt het Huygens Instituut, het Meertens Instituut en het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG) met advies én uitvoering, van strategisch communicatiebeleid tot persberichten, nieuwsbrieven, websites en publieksactiviteiten.
Wat ga je doen?
Als contentspecialist ben je verantwoordelijk voor het beheer van de websites van het Meertens Instituut en Huygens Instituut. Hiervoor overleg je met de communicatieadviseurs, maar je doet ook je eigen monitoring en haalt informatie op uit de organisatie. Daarnaast werk je mee aan content van het intranet en aan nieuwsbrieven.
Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Beheren en actualiseren van de instituutswebsites, waaronder medewerkersprofielen, projectbeschrijvingen en andere vaste content.
- (Her)schrijven en waar nodig vertalen van webteksten en teksten voor het intranet.
- Deelnemen aan redactieoverleggen.
- Meewerken aan nieuwsbrieven.
- Voorbereiden van content ten behoeve van nieuwe website van het Meertens Instituut.
Je werkt nauw samen met de communicatieadviseurs van de instituten en adviseur interne communicatie, de student-assistent, de redacteur social media en de webmaster.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in communicatie en/of een geesteswetenschappelijke richting.
- Je hebt ervaring met digitale communicatie en webcontent, en dus ook met CMS-systemen en nieuwsbrieftools.
- Je hebt oog voor gebruiksvriendelijkheid, digitale toegankelijkheid, online vindbaarheid en webstatistieken.
- Je redigeert en schrijft soepel in het Nederlands en Engels
- Ervaring in een wetenschappelijke of kennisomgeving is een pre.
Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 5 september 2026. Stuur je motivatie en cv en enkele voorbeelden van eerder schrijf- of redactiewerk, naar ons op.
Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 22 september.
Het tweede sollicitatiegesprek vindt plaat op 28 september.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeroen Scharroo, hoofd communicatie: [email protected].
Over het HuC
Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedsector.
Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. Binnen deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) waarbij vernieuwende methoden en informatica een belangrijke rol spelen. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster verzorgt de bedrijfsvoering vanuit een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt de drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het KNAW Humanities Cluster beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.382 en maximaal 4.484 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 8 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
