Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben jij één van de eerste aanspreekpunten voor HR-gerelateerde vragen binnen onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en (toekomstige) leerlingen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat zij snel en correct worden geholpen.
Je adviseert onder andere over:
- Arbeidsvoorwaarden;
- Ouderschapsverlof en andere verlofregelingen;
- De cao VVT;
- Personeelsregelingen;
- HR-processen en procedures;
- Het gebruik van HR-systemen.
Kun je een vraag niet direct zelf beantwoorden? Dan schakel je met HR-adviseurs of andere specialisten en bewaak je de voortgang. Je zorgt ervoor dat collega's weten waar ze aan toe zijn en dat vragen zorgvuldig worden afgehandeld.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Het verwerken van personeelsmutaties;
- Het ondersteunen van processen rondom in-, door- en uitstroom;
- Het zorgvuldig vastleggen van gegevens in het personeelsinformatiesysteem;
- Het bewaken van de kwaliteit van HR-processen en administratieve werkzaamheden.
Maar jouw rol gaat verder dan alleen HR-support en administratie. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Servicecentrum Mens & Organisatie door:
- Knelpunten in HR-processen te signaleren en verbetervoorstellen te doen;
- HR-procedures en werkinstructies te ontwikkelen, implementeren en actualiseren;
- HR-gerelateerde gegevens te analyseren en te vertalen naar managementinformatie of adviezen;
- Een kartrekkersrol te vervullen bij de verdere inrichting en professionalisering van het Servicecentrum;
- Deelprojecten binnen jouw aandachtsgebied zelfstandig op te pakken of te leiden;
- Wijzigingen in de cao VVT en relevante wet- en regelgeving te vertalen naar aanpassingen in HR-processen en werkwijzen.
Dit wordt jouw team
Het Servicecentrum maakt onderdeel uit van de afdeling Mens & Organisatie. Hier werken collega's van:
- HR-advies;
- Recruitment;
- Mobiliteit;
- Flex;
- Leren & Ontwikkelen;
- Verzuim.
Je komt terecht in een betrokken team van zeven collega's. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en we helpen elkaar graag.
Omdat we onze HR-dienstverlening verder ontwikkelen en professionaliseren, krijg je de ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden.
Dit ben jij
Jij krijgt energie van het helpen van anderen, werkt nauwkeurig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Dankzij jouw HR-ervaring ben je in staat om zelfstandig veelvoorkomende én meer complexe HR-vragen te beantwoorden en zie je kansen om processen verder te verbeteren.
Daarnaast beschik je over:
- Een relevante HR-opleiding op mbo-4 niveau aangevuld met ruime ervaring, of een afgeronde hbo-opleiding HRM;
- Meerdere jaren ervaring als HR-medewerker, HR Officer of in een vergelijkbare HR-functie;
- Ervaring met het beantwoorden van HR-vraagstukken voor medewerkers en leidinggevenden;
- Kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
- Bij voorkeur kennis van de cao VVT;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Verder ben je:
- Servicegericht en communicatief sterk;
- Analytisch en oplossingsgericht;
- Proactief en kritisch op bestaande werkwijzen;
- In staat zelfstandig te werken én collega's mee te nemen in verbeteringen.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie binnen een grote zorgorganisatie;
- Een contract voor 24 tot 36 uur per week (vrijdag beschikbaar heeft onze voorkeur);
- Salaris volgens FWG 45 van de cao VVT, met een maximum van € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur;
- 8% vakantiegeld;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Een fietsplan en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen;
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- De kans om mee te bouwen aan een professioneel en toekomstbestendig HR Servicecentrum.
Solliciteren of eerst meer weten?
Wil jij jouw HR-kennis inzetten én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening? Dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteer dan direct en bouw met ons mee aan een toegankelijke, deskundige en toekomstgerichte HR-afdeling.
Let op!! Solliciteren kan tot 22 juli a.s.!
De cv selectie vindt plaats op 23 juli. Op deze dag laten we ook weten of je geselecteerd bent.
De eerste en tweede gesprekken vinden plaats op 28 en/of 30 juli. Zet deze data dus alvast in je agenda.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gijs Pfeil, Manager, via 06-47 49 95 95. Voor vragen over de procedure, neem je contact op met Leanne Roos (recruiter) via 06-57 09 25 41.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.
Over Stichting Humanitas
De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact. Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl
#Jij, maakt Wij!
