Ben jij de bevlogen hoofdofficier van justitie die samen met de plaatsvervangend hoofdofficier van justitie, de directeur bedrijfsvoering en het managementteam in staat is vanuit een sterke basis het parket Oost-Nederland naar het volgende niveau te brengen?
Wat ga je doen?
Als hoofdofficier voer je het gezag over de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde binnen het arrondissement. Je bent eindverantwoordelijk voor het bestuur en het totale resultaat van het parket. Je werkt toe nauw samen met de plaatsvervangend hoofdofficier en de directeur bedrijfsvoering, die samen met jou de parketleiding vormen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het strategisch landelijk beleid van het OM en zie je toe op een eenduidige toepassing daarvan. Aanvullend heb je een verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille. Je legt verantwoording af aan het College van procureurs-generaal.
Het OM staat de komende jaren voor het verder versterken van de juridische en organisatorische basis van het werk. Dit vergt een verdergaande focus in beleid en uitvoering van taken en in de doorontwikkeling van de organisatie. Enerzijds door een gerichter opsporings- en vervolgingsbeleid, een strakkere sturing en uniformer werken. Anderzijds door eigen mensen en middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten, met oog voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie.
Als hoofdofficier sta jij aan de lat om samen met je collega’s deze opgave nader vorm te geven en met het parket de gewenste doorontwikkeling te realiseren. Een parket dat oog blijft houden voor de veiligheidsuitdagingen in de regio en de impact op de samenleving en de direct betrokkenen. Een parket waar het fijn werken en samenwerken is en blijft voor alle medewerkers.
Je bent succesvol OMdat:
Je richting geeft en verbindt.
Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken.
Je resultaten realiseert.
Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt bij prioriteiten en bent op aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.
Je het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar vertegenwoordigt en positioneert als geheel in diverse lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken.
Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een of meer landelijke portefeuille(s) en de implementatie van de organisatieprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.
Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.
Je bent eindverantwoordelijk voor het opsporings- en vervolgingsbeleid binnen jouw arrondissement. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de bewaking en beveiliging van personen voor zover het de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde betreft, zie je toe op een adequate uitvoering van.
Wie ben jij?
- Je hebt een ruim academisch werk- en niveau en gedegen kennis van het strafrecht.
- Je hebt ervaring als hoofdofficier van justitie, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen; óf ervaring als eindverantwoordelijke in een functie van vergelijkbare zwaarte.
- Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische partners in het strafrechtelijk, zorg- en sociaal domein.
- Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap.
- Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
- Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
- Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.
Werken bij het Openbaar Ministerie (OM)
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Arrondissementsparket Oost-Nederland
Het Arrondissementsparket Oost-Nederland beslaat het gebied van de provincies Overijssel en Gelderland met ruim 3 miljoen inwoners en is met 560 medewerkers het grootste arrondissementsparket van Nederland. Binnen dit gebied werken wij samen met beide provinciebesturen, de rechtbanken Gelderland en Overijssel met elk twee zittingslocaties, de politie-eenheid Oost-Nederland (5 districten), 76 gemeenten, vijf veiligheidsregio’s, het RIEC-samenwerkingsverband, het Veiligheidsnetwerk Oost-Nederland, meerdere Zorg- en Veiligheidshuizen en de (keten)partners in het Strafrechtketenberaad en het Platform Jeugdcriminaliteit Oost-Nederland.
Het parket bestaat uit vijf afdelingen: ‘Beleid, Strategie & Recherche’, Onderzoeken, Interventies, Bedrijfsvoering en Administratie. Het parket Oost-Nederland is gehuisvest in Arnhem en heeft een ZSM-locatie in Deventer. Binnen het parket staan de volgende kernwaarden centraal: we handelen professioneel, we werken intern en extern duurzaam samen, we zekeren elkaar en houden elkaar in positie.
Het parket heeft te maken met een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om een hoofdofficier die staat voor de strategische visie en organisatiedoelstellingen van het OM en die stevig in de schoenen staat in de vervulling van de gezagspositie richting de politie en doortastend is in de positionering naar het openbaar bestuur.
Aan de hand van het samen met de politie Oost-Nederland ontwikkelde regionale Operationeel handvat maken wij een scherpere selectie van strafzaken waarin het strafrecht toegevoegde waarde heeft en de opsporingsinspanning in verhouding is met de ernst van het feit, met de impact op het slachtoffer en de samenleving. Het handvat draagt er aan bij dat de capaciteit van de politie en het OM effectiever wordt ingezet en dat de zaken zoveel mogelijk op eenduidige wijze worden gescreend en opgepakt, rekening houdend met de lokale prioriteiten. De ambitie is om dit verder uit te bouwen naar een ander sturings- en verantwoordingsconcept, gericht op maatschappelijke effectiviteit, d.w.z. aansluitend op de veranderende criminaliteit, de toegevoegde waarde van - en effectieve afhandeling binnen - het strafrecht en versterking van de samenwerking tussen de partners in de strafrechtketen.
Het parket is op zoek naar een hoofdofficier die in staat is om situationeel leiding te geven en die daarmee de balans weet te vinden tussen taakgericht en mensgericht leidinggeven. Een hoofdofficier die intern en extern stevig stuurt op productie en prestaties en tegelijkertijd de medewerkers weet te inspireren en te motiveren en tot hun recht laat komen zodat zij zich intrinsiek verbinden met de organisatiedoelen. bij oog houdend voor en gebruikmakend van de positie van de andere leidinggevenden en daarmee zelf sturend op strategisch niveau. Dat wil zeggen niet alleen gericht om de organisatie succesvol te laten zijn op de korte termijn, maar vooral voor te bereiden op de lange termijn, het formuleren van een duidelijke stip op de horizon, het nemen van moedige beslissingen en het inspireren van de medewerkers om samen door veranderingsprocessen heen te navigeren.
Landelijke taak Militaire Zaken
Het parket heeft als landelijke taak de opsporing en vervolging van militaire zaken. Een specialistisch team binnen het parket behandelt al deze zaken. De doorontwikkeling van dit team is de komende jaren een belangrijke prioriteit. De geopolitieke ontwikkelingen in de wereld en de groei van de krijgsmacht vergen van de hoofdofficier dat je op strategisch niveau koers en positie bepaalt in relatie tot de (gezags)rol jegens de Koninklijke Marechaussee en Defensie. Samen met de rechercheofficier militaire zaken heb je veelvuldig strategisch overleg met diverse functionarissen binnen Defensie. Het is dan ook wenselijk dat je als hoofdofficier affiniteit hebt met het militaire domein.
Landelijke taak Mensenhandel
Bij het parket is het Landelijk Cluster Mensenhandel (LCM) ondergebracht en de hoofdofficier van het parket is de portefeuille houdend hoofdofficier. Mensenhandel betreft een geprioriteerde opsporingsportefeuille en kan rekenen op aanzienlijke bestuurlijk-politieke aandacht. Op basis van de Strategische Visie Mensenhandel 2026-2030 wordt gewerkt aan een duurzame positionering van de portefeuille binnen de organisatie, herijking van de rol van het OM in de ketensamenwerking en versterking van de verwerving, opsporing en vervolging, met bijzondere focus op arbeids- en criminele uitbuiting. Van de hoofdofficier wordt verwacht dat deze de zichtbaarheid van de portefeuille vergroot en de benodigde doorzettingsmacht organiseert, ook richting collega-hoofdofficieren, om deze doelen te realiseren.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Salarisniveau: categorie 3 RM
- Het betreft een functie voor 36 uur.
- Benoeming in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
- Hybride werken is mogelijk
- Een assessment en referentiecheck vormen mogelijk onderdeel van het selectieproces, evenals een veiligheidscheck.
- De selectiegesprekken plaatsvinden op 13 augustus in de ochtend in Den Haag.
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Guus Schram (procureur-generaal) via telefoonnummer 088-6998772. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Heidy de Laet (sr. MD adviseur) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06-21189799.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 09-08-2026 via de sollicitatieknop.
