Een mooie functie voor iemand die zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Achter collega's die dag en nacht klaarstaan voor de veiligheid en de zorg van anderen, staat een organisatie waar zij op kunnen rekenen. Met jouw zorgvuldigheid, servicegerichte houding en oog voor detail zorg jij dat hun personeelszaken goed geregeld zijn. Zo bescherm je, samen met ons, wat telt.
Achter iedere brandweermedewerker, ambulanceprofessional en crisisfunctionaris staat een organisatie die ervoor zorgt dat personeelszaken goed geregeld zijn. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Je zorgt ervoor dat onze personeelsadministratie klopt, ondersteunt collega's bij HR-vragen en denkt mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. Een functie waarin je administratie, dienstverlening en ontwikkeling combineert.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het verwerken en beheren van personeelsmutaties en personeelsdossiers;
-
Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
-
Het ondersteunen van HR-adviseurs;
-
Het signaleren van verbetermogelijkheden in gerelateerde processen;
-
Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening.
Je krijgt hierbij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Samen kijken we naar de HR-onderwerpen die bij jou passen en waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Je komt terecht bij de afdeling HRM binnen de sector Bedrijfsvoering van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Met ongeveer 30 collega’s werken we dagelijks aan goed werkgeverschap voor de Brandweer, Ambulancezorg, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. De sfeer is informeel en betrokken, met ruimte voor persoonlijke groei en teamontwikkeling. We verbinden graag, niet alleen in het werk, maar ook tijdens borrels, bijeenkomsten met collega's van Bedrijfsvoering en ons jaarlijkse teamuitje.
Je komt bij ons binnen op een interessant moment. Door de ontvlechting van de GGD en Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werken we aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Dat biedt jou de kans om mee te bouwen aan een organisatie die continu in beweging is en waarin jouw ideeën ertoe doen.
Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (24 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Jouw standplaats is ons kantoor in Nijmegen.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal €2.838,- en maximaal €4.098,- (schaal 7). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal bruto €763,- aan Individueel Keuze Budget (IKB), wat neerkomt op 18,63% van je salaris. Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 187 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Verder bieden wij:
-
Een goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever, jij draagt zelf 30% bij.
-
Een bijdrage aan jouw vitaliteit: vanuit de werkgever biedt jou een vitaliteitsbudget van €180,- netto per jaar.
-
Een tegemoetkoming en de zorgkostenverzekering: wij bieden jou een tegemoetkoming in de zorgkostenverzekering aan van minimaal €168,- bruto per jaar en maximaal €296,- bruto wanneer jouw salaris lager of gelijk is aan het bedrag dat hoort bij de hoogste periodiek van schaal 6;
-
Fiscale uitruilmogelijkheid studieschuld: je kan vanuit jouw individueel keuze budget maximaal €1.250,- netto (per kalenderjaar) uitruilen om jouw DUO studieschuld af te lossen;
-
Vergoeding voor woon-/werkverkeer: wij vergoeden €0,25 netto per gereden kilometer met ingang van 1 september 2025. Openbaarvervoer wordt op basis van 2e klas reizen 100% vergoed.
- Vergoeding voor thuiswerken: wanneer je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag.
Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Je krijgt energie van een combinatie van administratie en contact met mensen. Je werkt nauwkeurig, helpt collega's graag verder en schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken. Juist die afwisseling spreekt jou aan.
Daarnaast:
-
Heb je een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;
-
Ben je nauwkeurig en werk je gestructureerd;
-
Ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen;
-
Heb je een prettige stijl van communiceren;
-
Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.
Heb je al ervaring binnen HR of personeelsadministratie? Dan is dat mooi meegenomen. Ben je starter en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zetten we ons in voor de veiligheid en gezondheid van de inwoners van onze regio. Dat doen we zichtbaar op straat én achter de schermen. Juist daar maak jij het verschil.
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 18 augustus 2026 jouw motivatiebrief en cv.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 27 augustus in de middag. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda.
Neem gerust contact op met Alice Smith, Teamleider HRM Service en Informatie, 06 20 38 70 77. Zij vertelt je graag meer over de functie.
Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.
Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.
