Als HR Officer ben jij, samen met alle HR collega’s, verantwoordelijk voor de 9+ ervaring van de medewerkers en managers van CED. Als administratieve superster zorg jij er voor dat alle administratieve processen en mutatiestromen (zoals in-, door- en uitstroom, projecten, salarisadministratie, verzuim, recruitment en training & opleiding) pérfect verlopen. Je kijkt hierbij altijd met een schuin oog naar de CAO, onze beleidsstukken en de HR jaaragenda en zorgt er voor dat alles wat we verwerken binnen de gestelde kaders verloopt.
Je weet, na een uitgebreid inwerkprogramma, alle vragen te beantwoorden omtrent de HR administratie, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, beleid, cao, processen en systemen of zet de vragen door naar één van de HR Business, Verzuim of Recruitment collega’s. Jij bent voor medewerkers en managers het eerste aanspreekpunt.
Als er personeelsinformatie nodig is weet jij dit binnen no-time uit de systemen te toveren. Zowel bij terugkerende overzichten als ook ad hoc zaken. Je controleert jezelf en bent niet bang om ook de HR processen af en toe flink onder de loep te nemen. Je doet hierbij regelmatig voorstellen die leiden tot het verbeteren van onze HR afdeling. Ook lever je een actieve bijdrage in verschillende HR projecten en laat je hier je stem gelden.
