Bied jij in de nachtelijke uren rust, structuur én een luisterend oor aan onze cliënten? Geloof jij in de kracht van cliënten én ben jij echt een nachtmens? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!
Jouw rol
Als ondersteunend begeleider in de nachtdienst zorg jij voor rust en veiligheid op de locatie. Jouw open houding en flinke dosis mensenkennis maken het voor jou makkelijk om te communiceren met een grote diversiteit aan mensen. Je biedt ondersteuning waar nodig en merkt dankzij je alerte houding snel wanneer er iets niet in orde is.
Naast het houden van toezicht loop je controlerondes, voer je kamercontroles uit en houd je camerabeelden in de gaten. Je opent de deur voor bezoekers, beantwoordt telefoontjes en treedt op bij overlast. Ook verricht je lichte schoonmaakwerkzaamheden en schrijf je rapportages.
Soms krijg je te maken met onbegrepen gedrag, groot menselijk leed en is er kans dat je te maken krijgt met agressie. Het is daarom belangrijk dat je in crisissituaties de rust weet te bewaren, je je grenzen kent en deze actief bewaakt.
Locatie
De Domselaerstraat is een 24-uurs Wlz-voorziening gericht op stabiliteit. We bieden begeleiding en/of ondersteuning aan volwassenen met een psychiatrische kwetsbaarheid. Daarnaast bieden wij begeleid wonen aan cliënten op een satelliet groepswoning in het Funenpark.
Onze bewoners verschillen in leeftijd, culturele achtergrond en levensverhaal. Juist die diversiteit maakt het werk afwisselend en uitdagend Wij zijn een gedreven en divers team van 20 collega's. Ons team is goed op elkaar ingespeeld, waarbij we oog hebben voor elkaar en de (kleine) successen in het werk.
Ons team bestaat uit een teammanager, zorgcoördinator, ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, regieverpleegkundigen, verzorgenden IG, een huishoudelijk ondersteuner, en een kok. Je werkt in de nachten, waarbij je ook in het weekend ingeroosterd wordt. Je werktijden liggen tussen 22.30 uur en 07.30 uur. Lees meer over locatie Domselaerstraat op onze website.
Jouw profiel
Als 's nachts alles op rolletjes loopt, ben jij tevreden. Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen, makkelijk contact maken en grenzen stellen behoren tot jouw sterke punten. Ook kun je goed de-escaleren en blijf je rustig als het spannend wordt. Je communiceert duidelijk en neemt initiatief. Je hebt een groot inlevingsvermogen en gebruikt dit als ingang bij het maken van contact met verschillende mensen. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!
-
Je hebt een agogische opleiding afgerond op tenminste mbo-3 niveau of een mbo-diploma Beveiliger niveau 3;
-
Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving waar je hebt gewerkt met cliënten met psychiatrische en/of forensische problematiek;
- Je weet waar je kracht ligt, waar je hulp bij vraagt én kunt professionele afstand bewaren tot cliënten;
- Je kunt meebewegen als het net even anders loopt dan verwacht;
-
Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
-
Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
-
Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
-
Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.735,- en maximaal € 3.560,- bruto per maand (schaal 35, CAO GGZ) op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
-
Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 23 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en LFB-uren (levensfasebudget) kan dit oplopen tot ongeveer 34 verlofdagen. Daarnaast kun je extra verlofuren kopen vanuit je vakantiegeld, balansbudget en/of 13e maand.
-
Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ. Denk hierbij aan vakantiegeld, pensioen, fietsplan en een eindejaarsuitkering. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-; Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband). Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ;
-
Je hebt ruime keuze uit opleidingen en cursussen;
-
Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
-
Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Feliza Santana Toledo, zorgcoördinator via 06-44294145. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 11 augustus a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HVO-Querido is er voor mensen in een kwetsbare situatie. Mensen die dakloos zijn geraakt, kampen met psychische problemen of verslaafd zijn kunnen op ons rekenen. Daarnaast richt onze begeleiding zich op sekswerkers, slachtoffers van mensenhandel en ongedocumenteerde mensen. Alle mensen die zelf opnieuw inhoud en richting aan hun leven willen geven, kunnen een beroep op ons doen.
