Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een toekomst waarin aandacht en structuur centraal staan? Bij Catharina, thuis op Voorne zoeken we een teamleider die richting geeft, vertrouwen biedt en het verschil maakt. Lees snel verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen!
Bij Catharina, thuis op Voorne geloven we in samen. Samen met collega’s, naasten, en partnerorganisaties – écht onderdeel zijn van de samenleving waarin iedereen van waarde is. Zodat ouderen op hun eigen wijze ouder kunnen worden.
We bouwen aan een toekomst waarin aandacht en structuur hand in hand gaan. Om die toekomst vorm te geven, hebben we een stevig fundament nodig. We gaan daarom aan de slag met teamleiders. Vertrouwen is ons cement, heldere kaders onze bouwstenen. En daar kom jij in beeld: een teamleider die met beide voeten in de praktijk staat, maar ook de bouwtekening van morgen kent.
Als teamleider ben jij het kloppend hart van jouw team (15 à 25 medewerkers). Jij zorgt voor dagelijkse aansturing, brengt structuur in werkprocessen en bewaakt dat afspraken worden nageleefd. Je bent het aanspreekpunt, de coach op de werkvloer en het voorbeeld in handelen.
Je biedt kaders én vertrouwen:
- Kaders om richting te geven.
- Vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen.
Je luistert, spreekt waardering uit en durft te begrenzen waar nodig. Je creëert duidelijkheid en veiligheid, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, samen met de medewerkers, vrijwilligers, de bewoners zelf en hun naasten.
- Je geeft leiding en voert delen van het personeelsbeleid uit (selectie, functionerings- en verzuimgesprekken).
- Je bewaakt budgetten en signaleert afwijkingen.
- Je werkt methodisch volgens PDCA en stimuleert je team om dit ook te doen.
- Je stemt de ondersteuning en zorg af met andere disciplines en springt bij waar nodig, bijvoorbeeld voor coaching on the job of bij een capaciteitsprobleem.
- Heldere kaders: je maakt afspraken concreet en begrijpelijk, legt ze vast en bewaakt naleving.
- Transparante communicatie: je luistert, legt uit, stimuleert open gesprekken en laat voorbeeldgedrag zien.
- Veiligheid en voorspelbaarheid: je durft te begrenzen, bent consequent en biedt rust en duidelijkheid.
Omdat jij gelooft in samen bouwen. Jij ziet wat goed gaat, benoemt wat beter kan en helpt je team groeien naar taakvolwassenheid. Zo creëren we een omgeving waarin bewoners, naasten, vrijwilligers en collega’s zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen.
- Een organisatie in beweging, waar jouw ideeën écht het verschil maken.
- De kans om samen met ons te bouwen aan een sterke toekomst.
- Ruimte voor ontwikkeling, coaching en eigen inbreng.
Dan horen we graag van je!
Solliciteer dan zo snel mogelijk en word onderdeel van een organisatie die samen het verschil maakt.
Stuur je motivatie en CV
Bel of stuur een berichtje naar onze manager Welzijn & Zorg Bianca Meulenbroek, telefoonnummer 06-45609991. We vertellen je graag meer over de functie en onze organisatie.
- Ervaring met leidinggeven inclusief het uitvoeren van personeelsbeleid
- Contract voor 24 tot 32 uur per week
- Aanstelling voor een jaar
- Flexibele werktijden, afhankelijk van wat nodig is in het team
- Je werkt achterwachtdiensten/bereikbaarheidsdiensten in avond/nacht/weekenden
- FWG 50
- Minimaal niveau 4 (agogische richting of verpleegkunde)
Catharina, thuis op Voorne is een moderne en betrokken ouderenzorgorganisatie in Voorne aan Zee. Wij bieden welzijns- en zorgdiensten die écht aansluiten bij wat mensen nodig hebben. Onze locaties in Brielle, Rockanje, Oostvoorne en de polder zijn vertrouwde plekken waar ouderen op hun eigen wijze ouder kunnen worden. Met ruim 300 medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor persoonlijke zorg, aandacht en kwaliteit. Onze kernwaarden – betrokken, waardevol en vertrouwen – vormen de basis van alles wat we doen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is gelijktijdig intern- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Deze vragen wij voor je aan en vergoeden wij volledig.
