Locatie: Rijssen
Dienstverband: Parttime
Sector: Internationaal transport & logistiek
Organisatie: Familiebedrijf
Over ons
Wij zijn een internationaal opererend transportbedrijf en al generaties lang een familiebedrijf. Dat merk je in alles wat we doen: korte lijnen, een no-nonsense mentaliteit en oprechte betrokkenheid bij onze mensen. Veel collega’s werken al jarenlang bij ons en voelen zich verbonden met het bedrijf. Tegelijkertijd groeien en professionaliseren we verder. Om die volgende stap goed te zetten, zijn we bezig onze HR-functie structureel en toekomstbestendig in te richten.
De functie
Als HR-coördinator krijg je een sleutelrol in de organisatie en geef je invulling aan de HR-functie. In de opstartfase word je begeleid in het opzetten van beleid en processen en vervolgens verantwoordelijk voor de uitvoering en ondersteuning. Je bent aanspreekpunt voor directie, management en medewerkers over personeelsaangelegenheden. Je weet professionalisering te combineren met menselijkheid en vertrouwen, met respect voor onze cultuur, historie en manier van samenwerken.
Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met de directie en het management.
Wat ga je doen?
· Ondersteunen bij HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom)
· Werving & selectie van nieuwe medewerkers (chauffeurs en kantoorpersoneel)
· Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers
· Verzuimbegeleiding en casemanagement
· Ontwikkelen van functiebeschrijvingen
· Arbeidsrechtelijke advisering en CAO-toepassing
· Beheren van personeelsadministratie en HR-systemen
· Signaleren van ontwikkel- en opleidingsbehoeften
· Plannen en ondersteunen van functioneringsgesprekken
· Bewaken van wet- en regelgeving
Wat breng je mee?
· HBO werk- en denkniveau
· Opleiding HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar
· Je vindt het leuk om zowel mee te bouwen als zelf operationeel en beheersmatig bezig te zijn
· Relevante werkervaring, onder andere met het voeren van een (HR) administratie
· Goede communicatieve en sociale vaardigheden
· Nauwkeurig en gestructureerd
· Gevoel voor verhoudingen binnen een familiebedrijf
· Stevig in je rol, maar benaderbaar en pragmatisch
· Kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving (of bereid dit op te doen)
· Zelfstandig, betrouwbaar en zorgvuldig
We staan open voor zowel een startende HR-professional als iemand met enkele jaren ervaring.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle rol binnen een stabiel en betrokken familiebedrijf
- Veel vertrouwen en ruimte om de HR-functie verder te ontwikkelen
- Directe invloed op organisatie en cultuur
- Informele werksfeer, korte lijnen en een loyaal team
- Flexibele werktijden, passend bij een parttime invulling
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao beroepsgoederenvervoer, met een maximaal salaris van € 4.173,91 op voltijdsbasis. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring.
Interesse?
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van bouwen, uitvoeren én het werken binnen een familiebedrijf met een eigen identiteit? Dan maken we graag kennis met je.
We ontvangen graag je motivatie en cv uiterlijk 17 juni 2026 via: [email protected].
Wil je vooraf meer informatie over de organisatie of de functie, dan kun je contact opnemen met Anton Wiggers (Directeur a.i.) via 0548-512719
Salaris: Tot €4.173,91 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfslaptop
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
