Werk voor bekende stadpassen, bouw aan lokale netwerken en help inwoners meedoen.
De kans is groot dat je weleens hebt gehoord van de Rotterdampas, U-pas, Stadspas Amsterdam of Gelrepas.
Achter deze stadspassen zit een uitgebreid netwerk van gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale aanbieders. Als Relatiemanager Stadspassen zorg jij ervoor dat dat netwerk blijft groeien en goed samenwerkt.
Je adviseert gemeenten, werft nieuwe aanbieders, onderhoudt contacten met sociale partners en zorgt ervoor dat inwoners op de hoogte zijn van alle mogelijkheden die hun stadspas biedt.
Zo help je dagelijks mee om inwoners met een lager inkomen toegang te geven tot sport, cultuur, onderwijs en andere belangrijke voorzieningen.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je met een gemeente om tafel om mee te denken over de ontwikkeling van een stadspas. De volgende dag bezoek je lokale aanbieders of overleg je met partners zoals Stichting Leergeld of Jeugdfonds Sport & Cultuur.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Relatiebeheer en advisering richting gemeenten;
- Werven en begeleiden van nieuwe aanbieders;
- Onderhouden van contacten met sociale partners;
- Signaleren van kansen om het aanbod uit te breiden;
- Coördineren van communicatie richting pashouders;
- Bewaken van een soepel verloop van processen rondom de stadspas.
Na je inwerkperiode werk je grotendeels bij gemeenten, ben je regelmatig onderweg naar partners en bezoek je het kantoor in Breukelen voor overleg met collega’s.
Wie ben jij?
Je krijgt energie van het bouwen aan relaties en vindt het leuk om veel verschillende partijen met elkaar te verbinden.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies, acquisitie en praktische uitvoering en weet zowel gemeenten als aanbieders enthousiast te maken.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met relatiebeheer, accountmanagement en/of acquisitie;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve en ondernemende houding;
- Goede digitale vaardigheden, waaronder Microsoft Office;
- Een maatschappelijke betrokkenheid;
- Een rijbewijs B;
- Ervaring met gemeenten of het sociaal domein is een mooie pré, maar niet noodzakelijk.
Wat bieden wij?
Bij BS&F krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om zichtbaar impact te maken.
Wij bieden:
- Marktconform salaris bij een fulltime dienstverband (40 uur) tussen de 4.100-4.500 euro afhankelijk van kennis en ervaring;
- Leaseauto;
- Bonusregeling;
- Vaste onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding;
- Een goed én premievrij pensioen;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om binnen één jaar zelfstandig meerdere stadspassen te beheren;
- Een enthousiast team van circa 60 collega’s.
Interesse?
Wil jij een belangrijke rol spelen in het succes van stadspassen in Nederland? Stuur dan je cv en motivatie naar Ivar Klaassen via [email protected]. Heb je eerst een vraag? Bel gerust met Ivar via 06-11773820.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Over BS&F
BS&F ondersteunt meer dan 60 gemeenten bij de uitvoering van stadspassen en meedoenregelingen. Daarmee bereiken we ruim 750.000 inwoners.
Met stadspassen zoals de Rotterdampas, U-pas, Stadspas Amsterdam en Gelrepas helpen we inwoners deel te nemen aan sportieve, culturele, educatieve en recreatieve activiteiten. Steeds vaker worden stadspassen ook ingezet voor andere regelingen en doelgroepen.
Samen met gemeenten zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen.
Salaris: €4.100,00 - €4.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfslaptop
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Lunchkorting
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Opleiding:
Taal:
Licentie/certificaat:
Werklocatie: Fysiek
