Tijdens jouw stage ga je onderzoeken of onze bestaande functieprofielen nog aansluiten bij de huidige praktijk. De laatste keer dat deze profielen zijn bekeken was in 2017, dus jouw frisse blik is hard nodig. Je voert interviews met medewerkers en teamleiders, vergelijkt de input met de huidige profielen en brengt in kaart welke aanpassingen nodig zijn. Vervolgens werk je mee aan het herschrijven van de profielen en adviseer je of herwaardering nodig is. Ook ondersteun je bij dagelijkse werkzaamheden en overleggen binnen het team. Je drie belangrijkste werkzaamheden zijn:
-
Het interviewen van medewerkers;
- Het analyseren van de verschillen tussen de oude en nieuwe functieprofielen;
-
Het herschrijven van functieprofielen.
Je gaat aan de slag binnen de drie teams die allemaal een duidelijke focus hebben op het zuiveren van afvalwater en onderdeel zijn van de afdeling Uitvoering. Het zijn betrokken en deskundige teams waar collega’s samenwerken aan schoon en veilig water.
Je stagebegeleider is Arjan Hoek. Hij helpt je structuur aan te brengen in je onderzoek en zorgt dat je de juiste mensen spreekt, terwijl je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. “We vinden het waardevol als een stagiair kritisch durft te kijken naar hoe we dingen doen, dat helpt ons vooruit.” Rutger Wiskamp
Naast je normale takenpakket betrekken we je ook bij onze wekelijkse overleggen en krijg je de ruimte om mee te kijken in onze dagelijkse processen en werkzaamheden.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
We zoeken iemand die objectief kan kijken naar bestaande processen en het leuk vindt om structuur aan te brengen in informatie. Je kunt goed luisteren, doorvragen en informatie vertalen naar duidelijke teksten. Je durft initiatief te nemen en vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar ook om samen te sparren. Daarnaast ben je een tweede- of derdejaars hbo-student in een van de volgende studierichtingen: (Technisch) Bedrijfskunde, HRM, Communicatie en Organisatie of een vergelijkbare studie, of een vierdejaars mbo (niveau 4) student in de richting van HRM of Juridisch Administratief Medewerker.
Verder vragen we:
-
Ervaring met analyseren van informatie;
-
Vaardigheid in schrijven en structureren van teksten;
-
Basiskennis van HR‑ of organisatiekunde.
-
Een stagevergoeding van € 720,- bruto per maand op basis van 36-urige werkweek;
-
De mogelijkheid aan te schuiven in onsbedrijfsrestaurant tegen een betaalbaar bedrag;
-
De kans om elke dag van waarde te zijn voor collega’s;
- Persoonlijke begeleiding en ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
-
Toegang tot Jong Rijnland, met leuke activiteiten, borrels en events om andere jonge collega’s te leren kennen;
-
En na je stage? Heb je waardevolle kennis waar je in je carrière écht mee vooruit kunt!
Voor inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Samira Khaldi (campus recruiter), bereikbaar via 06 15951515 of via [email protected].
Klinkt dit als jouw stageplek? Stuur dan je cv en motivatie naar ons toe via de sollicitatieknop. Past jouw profiel bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een telefonische intake. Binnen 2 werkdagen na je sollicitatie hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
We plannen de gesprekken in zodra we een aantal passende reacties hebben ontvangen.
Je kan tot en met donderdag 2 juli reageren op deze vacature. Let op: zodra we een geschikte kandidaat hebben, sluiten we de vacature. Wacht daarom niet te lang met reageren.
Sollicitaties die via de e-mail worden opgestuurd kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Stuur daarom altijd je sollicitatie in via de ‘Solliciteer’-knop.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
